Stiftung Sternwies, Stiftung fĂŒr Wohnen und Arbeiten
Abbott AG
Responsable principal HEOR
Description du poste
Rejoignez Abbott, un leader mondial de la santé. Saisissez l'opportunité d'influencer la santé mondiale.
TĂąches
- Diriger des projets HEOR avec des partenaires externes.
- Co-créer des plans HEOR au niveau des pays.
- Adapter des modÚles économiques pour divers marchés.
Compétences
- Minimum de 8 ans d'expérience en santé et économie de la santé.
- Compétences en modélisation économique et RWE.
- Leadership éprouvé dans des initiatives internationales.
DESCRIPTION DU POSTE :
Façonnez l'avenir des soins de santé avec Abbott
Abbott est un leader mondial des soins de santé dédié à aider les personnes à vivre leur meilleure vie à chaque étape. Notre portefeuille couvre des technologies révolutionnaires dans les diagnostics, les dispositifs médicaux, la nutrition et les médicaments génériques de marque. Avec 114 000 collaborateurs au service des patients dans plus de 160 pays, nous nous engageons à faire progresser la santé dans le monde entier.
Ătes-vous passionnĂ© par la mise en Ćuvre de stratĂ©gies fondĂ©es sur des preuves qui amĂ©liorent les rĂ©sultats pour les patients ? Au sein de la Division Pharmaceutique Ătablie (EPD) dâAbbott, nous recherchons un Responsable principal en Ăconomie de la SantĂ© et Recherche sur les RĂ©sultats (HEOR) pour façonner des initiatives mondiales ayant un impact rĂ©el.
Ă propos du poste
Rejoignez-nous en tant que Responsable principal en Ăconomie de la SantĂ© et Recherche sur les RĂ©sultats (HEOR) et contribuez Ă façonner lâaccĂšs aux thĂ©rapies vitales en oncologie et immunologie. Câest une opportunitĂ© unique dâavoir un impact mondial tout en travaillant dans un environnement collaboratif et inclusif qui valorise la diversitĂ© des perspectives.
Relevant du Directeur mondial HEOR, vous dirigerez des initiatives stratĂ©giques et opĂ©rationnelles sur les marchĂ©s Ă©mergents (AmĂ©rique latine, Moyen-Orient, Asie-Pacifique, Chine, Russie, Inde et Afrique). Votre travail influencera directement lâaccĂšs et lâabordabilitĂ© pour les patients, garantissant que les traitements innovants atteignent ceux qui en ont le plus besoin.
Ce que vous ferez
Diriger avec un objectif : Superviser les projets HEOR avec des partenaires externes, en assurant la rigueur scientifique et le respect des délais.
Autonomiser les Ă©quipes Ă lâĂ©chelle mondiale : Co-crĂ©er des plans HEOR au niveau des pays et encadrer les professionnels locaux pour dĂ©velopper leurs compĂ©tences.
Stimuler lâinnovation : Adapter les modĂšles Ă©conomiques et orienter les Ă©tudes sur les donnĂ©es du monde rĂ©el (RWE) pour rĂ©pondre aux besoins variĂ©s des marchĂ©s.
Communiquer lâimpact : Traduire des donnĂ©es complexes en histoires de valeur claires et convaincantes pour les soumissions aux HTA et les nĂ©gociations avec les payeurs.
Collaborer Ă travers les cultures : Travailler avec des Ă©quipes interfonctionnelles et des parties prenantes externes pour renforcer les stratĂ©gies dâaccĂšs mondiales.
Promouvoir la visibilité : Diriger la planification des publications et représenter HEOR lors des congrÚs internationaux.
Ă propos de vous
Plus de 8 ans dâexpĂ©rience dans le secteur biotechnologique, pharmaceutique ou des soins de santĂ© (y compris le conseil) avec un fort accent sur lâĂ©conomie de la santĂ©, lâaccĂšs au marchĂ© ou des fonctions/champs connexes
Expérience dans plusieurs régions mondiales, en particulier les marchés émergents
Connaissance approfondie des systÚmes de santé et des tendances évolutives des principaux pays HTA et des pays émergents
Solide connaissance de la modélisation économique de la santé et des données du monde réel (RWE).
Leadership avéré dans des initiatives interfonctionnelles ou transnationales.
DiplÎme avancé (MSc, PhD, PharmD, MPH) en économie de la santé, santé publique, épidémiologie ou domaine connexe.
Expérience en oncologie et/ou immunologie préférée.
Passion pour lâamĂ©lioration de lâaccĂšs et de lâabordabilitĂ© pour les patients.
Ce que nous offrons
Culture inclusive : Nous valorisons la diversitĂ© et encourageons diffĂ©rentes perspectives pour stimuler lâinnovation.
Ăvolution de carriĂšre : DĂ©veloppement du leadership, mentorat et exposition Ă la prise de dĂ©cisions stratĂ©giques.
Travail impactant : Contribuer à des thérapies qui changent des vies dans le monde entier.
Ce poste vous intĂ©resse et vous pensez avoir les compĂ©tences requises ? Envoyez-nous votre CV dĂšs aujourdâhui. Nous attendons votre candidature au format pdf.
(Si vous souhaitez télécharger plusieurs documents, ne sauvegardez pas entre les téléchargements pour pouvoir le faire. Une fois vos documents sauvegardés, vous ne pourrez plus en ajouter.)
Le salaire de base pour ce poste est
N/ADans certains lieux, la fourchette salariale peut varier par rapport à celle affichée.
FAMILLE DE MĂTIERS :
AccÚs au marché
DIVISION :
EPD Pharma Ătablie
EMPLACEMENT :
Suisse > Allschwil : H-127
EMPLACEMENTS SUPPLĂMENTAIRES :
HORAIRES DE TRAVAIL :
Standard
DĂPLACEMENTS :
Non spécifié
SURVEILLANCE MĂDICALE :
Non applicable
ACTIVITĂS DE TRAVAIL SIGNIFICATIVES :
Non applicable
Offres similaires
Voir plus âArbeitsmarktkontrolle fĂŒr das Baugewerbe, AMKB
eine/n GeschĂ€ftsfĂŒhrer/in
Voir l'offre âFineSkin Group AG
Karriere als GeschĂ€ftsfĂŒhrerin (ArztsekretĂ€rin)
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines