Responsable régional des ventes Suisse romande pour nos chargeurs agricoles (100 %) — Bucher Municipal AG | CH-Jobs

Bucher Municipal AG

Responsable régional des ventes Suisse romande pour nos chargeurs agricoles (100 %)

Temps plein
Suisse Romande · VS
Publié le 29 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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📋

Description du poste

Bucher Municipal AG recrute un(e) Responsable régional des ventes Suisse romande pour nos chargeurs agricoles (100 %) a Suisse Romande.

Responsable régional des ventes Suisse romande pour nos chargeurs agricoles WEIDEMANN (100 %)
Référence 75622
En tant que leader sur le marché suisse des machines agricoles, Bucher Landtechnik AG propose un assortiment performant et attrayant de tracteurs et de machines de récolte à la pointe de la technologie, distribués par un vaste réseau de concessionnaires en Suisse.
Pour notre équipe WEIDEMANN nous recherchons de suite ou à convenir une personne compétente et communicatif en tant que
Responsable régional des ventes Suisse romande pour nos chargeurs agricoles (100 %)
.
Vos tâches principales:

Assistance à nos partenaires commerciaux WEIDEMANN

Responsable de la vente de techniques de manutention dans la région qui vous est attribuée

Participation à des salons et expositions ainsi qu'à la présentation de nouveaux produits
Chez les partenaires commerciaux:

Développement des activités commerciales de la marque WEIDEMANN auprès de vos partenaires commerciaux et en collaboration avec eux

Garantie d'une bonne couverture de la zone géographique dont vous êtes responsable

Garantie de l'échange d'informations entre nous, les fournisseurs et les partenaires commerciaux

Analyse des besoins des concessionnaires et vérification de leur solvabilité

Promotion des ventes, événements commerciaux et activités marketing avec et chez les concessionnaires

Présentation des conditions de prix et de vente ainsi que des plans de financement

Garantie de l'engagement constant des concessionnaires envers la marque WEIDEMANN

Accompagnement des concessionnaires chez leurs clients finaux et formation sur les produits

Assistance des partenaires commerciaux dans la distribution, la vente et l'utilisation de l'outil WEIDEMANN
Chez les clients finaux:

Acquisition régulière de nouveaux clients afin de promouvoir et de conclure de nouvelles affaires

Présentation de la gamme de produits WEIDEMANN et de ses arguments de vente

Bonne connaissance des clients clés dans votre région

Analyses des besoins et du marché et connaissance de la concurrence locale
Vos qualifications:

Formation technique avec expérience commerciale ou formation à la vente

Connaissance du secteur agricole et des engins de chantier ou similaire

Talent de négociateur et bonnes références commerciales

Capacité à identifier les besoins des partenaires commerciaux, passion et inspiration pour les technologies de pointe

Esprit d'équipe, flexibilité et autonomie

Bonnes connaissances linguistiques (français courant, connaissances de base en allemand) et informatiques (MS Office)
Vos perspectives:
Un domaine d'activité stimulant, des produits modernes et tournés vers l'avenir ainsi que des conditions d'offre supérieures à la moyenne vous attendent. Après une formation approfondie dispensée par vos collègues, vous travaillerez de manière autonome dans votre zone de vente et contribuerez de manière significative à la réalisation des objectifs fixés conjointement. Une équipe bien rodée est également à votre disposition pour vous aider dans les domaines de la gestion des produits, du service à la clientèle et du développement du réseau de distribution.
Nous avons éveillé votre intérêt?
Pour plus d'infos sur le poste, veuillez composer le
079 570 32 90
ou envoyer un e-mail à
sebastien.thiebaud@bucherlandtechnik.ch
Nous attendons votre candidature à l'adresse
PERSONAL@BUCHERLANDTECHNIK.CH
avec la référence
75622
.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Bucher Municipal AG aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français, Allemand
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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