Fondation Oeuvre Saint-Justin - Stiftung Justinus-Werk
Fondation DOMUS
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - MEMBRE DE LA DIRECTION À 80%
Temps plein
📋
Description du poste
Fondation Domus recherche un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - MEMBRE DE LA DIRECTION À 80% pour renforcer ses équipes à .
En tant que RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - MEMBRE DE LA DIRECTION À 80%, vos principales missions seront :
• La Fondation Domus, institution valaisanne de réhabilitation psychosociale, accompagne des adultes faisant face à d’importants troubles psychiques. Plus de 150 collaboratrices et collaborateurs s’y engagent avec conviction et
• professionnalisme afin de proposer un lieu d’accueil et d’hébergement et de mettre en oeuvre un accompagnement personnalisé et co-construit pour une meilleure qualité de vie.
• Nous recherchons un.e :
• RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - MEMBRE DE LA DIRECTION À 80%
• Dès le 1er octobre 2026 ou à convenir
Le profil recherché pour ce poste est le suivant :
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Postulez dès maintenant pour ce poste de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - MEMBRE DE LA DIRECTION À 80% à .
En tant que RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - MEMBRE DE LA DIRECTION À 80%, vos principales missions seront :
• La Fondation Domus, institution valaisanne de réhabilitation psychosociale, accompagne des adultes faisant face à d’importants troubles psychiques. Plus de 150 collaboratrices et collaborateurs s’y engagent avec conviction et
• professionnalisme afin de proposer un lieu d’accueil et d’hébergement et de mettre en oeuvre un accompagnement personnalisé et co-construit pour une meilleure qualité de vie.
• Nous recherchons un.e :
• RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - MEMBRE DE LA DIRECTION À 80%
• Dès le 1er octobre 2026 ou à convenir
Le profil recherché pour ce poste est le suivant :
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.