Responsable RH 100 % (h/f/d) — Universal-Job AG | CH-Jobs

Universal-Job AG

Responsable RH 100 % (h/f/d)

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 22 Sep 2026
7 vues
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Description du poste

Rejoignez Universal-Job AG en tant que Responsable RH 100 % (h/f/d) a CH.

Quelle est ma fonction ?
Vous dirigez de manière autonome notre département RH et contribuez activement à la conception stratégique des ressources humaines. Vous développez des processus de recrutement modernes, optimisez les structures RH existantes et assurez un développement des collaborateurs adapté à notre époque. Vous êtes l’interlocuteur pour toutes les questions liées au personnel – de l’embauche au départ. De plus, vous dirigez votre équipe RH, encouragez les talents de vos collaborateurs et faites avancer des projets RH innovants. La collaboration avec la direction fait également partie de vos tâches, tout comme le développement continu de notre culture d’entreprise.
Qu’est-ce qu’il me faut pour réussir ?

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en économie d’entreprise ou qualification équivalente

Expérience professionnelle de plusieurs années dans un poste de direction RH

Connaissances approfondies en droit du travail et dans tous les processus RH pertinents

Expérience dans la gestion et le développement d’équipes

Capacité de réflexion stratégique associée à une mentalité pratique

Excellentes compétences en communication et empathie

Maîtrise des logiciels RH et de MS Office

Allemand courant à l’oral et à l’écrit
Quels sont mes avantages ?

Poste de direction responsable avec beaucoup de marge de manœuvre

Package salarial attractif et avantages modernes

Horaires flexibles et possibilités de télétravail

Une équipe motivée qui se réjouit de vous accueillir

Possibilités de formation continue et de développement personnel

Processus décisionnels courts et culture d’entreprise ouverte

Équipement de travail moderne et environnement de travail agréable
Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?
Notre client est une entreprise tournée vers l’avenir qui accorde de l’importance à une culture de travail respectueuse et moderne. Ici, les RH ne sont pas considérées comme une administration, mais comme un partenaire stratégique. Des hiérarchies plates, une collaboration collégiale et la possibilité de vraiment faire bouger les choses caractérisent l’entreprise.
Langues
Allemand : C2 - niveau natif
Français : C2 - niveau natif
Lieu de travail
Zurich
Numéro de référence
VA-DVX-VBT

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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