Responsable Secteur enfance et loisirs à 80% (CDD remplacement congé maternité jusqu’en octobre 2027) — Ville d'Yverdon-les-Bains | CH-Jobs

Ville d'Yverdon-les-Bains

Responsable Secteur enfance et loisirs à 80% (CDD remplacement congé maternité jusqu’en octobre 2027)

Temps plein
Yverdon-les-Bains · VD
Publié le 31 Jul 2026
Mis à jour le 14 Sep 2026
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Description du poste

Le Service jeunesse et cohésion sociale est en charge d’une part des activités liées à l’enfance et à la jeunesse, des quartiers, des prestations parascolaires, et de la clinique dentaire de la jeunesse. Il pilote également les politiques jeunesse, de l’intégration, de l’office du logement, de la cohésion sociale, des seniors et de la lutte contre la précarité. En lien avec de nombreuses associations, il regroupe environ 250 collaboratrices et collaborateurs dans des domaines professionnels très variés.
Afin de répondre aux besoins des enfants et de leur famille, la ville d’Yverdon-les-Bains met au concours pour le Service jeunesse et cohésion sociale le poste de :
Responsable Secteur enfance et loisirs à 80% (CDD remplacement congé maternité jusqu’en octobre 2027)
Vos missions et responsabilités :
Assurer le pilotage stratégique et la mise en œuvre des décisions des autorités politiques.
Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités de son secteur (devoirs accompagnés, activités durant les vacances scolaires, plan d’action UNICEF), proposer les pistes d’amélioration et en garantir la qualité.
Veiller au respect des budgets, assurer une gestion rigoureuse des ressources financières.
Conduire et animer l’ensemble du personnel du secteur.
Assurer le suivi des partenaires subventionnés et développer le réseau.
Représenter le secteur auprès des familles et des partenaires.
Votre profil :
Formation universitaire, sociale ou pédagogique ES, HES ou HEP.
Expérience confirmée dans la gestion d’équipe et dans le développement de l’enfant.
Sens du service public.
Capacité à entrer en relation avec autrui et aptitude à la coopération avec les différents partenaires.
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Maîtrise des outils informatiques.
Ce que nous vous offrons :
L’opportunité de participer au développement et à la mise en œuvre des politiques en faveur de l’enfance et des familles.
Un poste riche en contenu et en responsabilités au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique.
Les défis liés à une ville en pleine croissance.
Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Madame Preeti Damon, adjointe au Chef du service, durant les horaires de bureau (024.423.60.35).
Nous attirons votre attention sur le fait que seules les candidatures en ligne sur le site jobup.ch ainsi que les dossiers complets seront traités.
La Ville d’Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Entrée en fonction : 1er octobre 2026
Délai de postulation : 2 août 2026
Place Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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