Réseau hospitalier Neuchâtelois
HFR Fribourg - Hôpital cantonal
Responsable service biomédical
Temps plein
📋
Description du poste
Nouvelle opportunite : Responsable service biomédical chez HFR Fribourg - Hôpital cantonal (CH).
L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.
La Direction de la logistique met au concours le poste de
Responsable service biomédical
Votre mission :
•
Animer et développer une équipe de techniciens biomédicaux engagée au service des patients. Grâce à votre leadership, vous créez un environnement favorisant la confiance, la responsabilisation, la montée en compétences et la recherche permanente d'amélioration, tout en assurant une organisation efficace des activités et l'atteinte des objectifs du service.
•
Définir et faire évoluer la stratégie de maintenance des dispositifs médicaux de l'HFR
•
Planifier et piloter les programmes de maintenance préventive et corrective afin de garantir l’efficience opérationnelle, la disponibilité, la sécurité et la conformité des équipements
•
Superviser le portefeuille des projets concernant les installations médicotechniques
•
Réaliser la planification pour le renouvèlement des installations et assurer une veille technologique afin d'anticiper les innovations et les technologies de demain
•
Conduire les projets d'intégration / installation des dispositifs médicaux en partenariat avec le service des achats afin de concilier performance clinique, innovation, maîtrise du cycle de vie des équipements, standardisation du parc et la qualité des prestations
•
Assurer le suivi du parc biomédical et du service au travers des indicateurs de performance, de qualité et de coûts
•
Façonner la stratégie qualité du service biomédical en conciliant excellence opérationnelle, conformité réglementaire, maîtrise des risques et optimisation des ressources afin de construire un service performant, durable et prêt à relever les défis technologiques de demain
•
Apporter votre expertise dans les projets de construction, d'aménagement, de transformation des infrastructures et des organisations hospitalières
Votre profil :
•
Formation d'ingénieur-e biomédical-e de préférence, ou dans une discipline apparentée (microtechnique, électronique, mécatronique, génie électrique, systèmes industriels, instrumentation), ou expérience jugée équivalente
•
Expérience en milieu hospitalier ou dans l'industrie des technologies médicales, un atout
•
Expérience confirmée dans la gestion d'activités de maintenance, de service après-vente (SAV) ou de support technique, avec pilotage des équipes, des prestataires et des indicateurs de performance
•
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse permettant de définir des priorités, de prendre des décisions éclairées et de piloter des plans d'action structurés
•
Résilience et aptitude à évoluer dans un environnement hospitalier exigeant, complexe et en constante évolution.
•
Fort intérêt pour les innovations technologiques (intelligence artificielle, robotique, cybersécurité, etc.) et motivation à contribuer au développement du biomédical de demain.
•
Expérience confirmée dans le management d'une équipe technique et/ou dans la conduite d'équipes pluridisciplinaires.
•
Leadership reconnu, capacité à fédérer les équipes, développer les compétences et accompagner les changements organisationnels et technologiques.
•
Expérience avérée dans la conduite de projets techniques complexes, de leur conception à leur mise en œuvre.
•
Maîtrise du français ou de l'allemand, avec de très bonnes connaissances de l'autre langue.
Entrée en fonction :
immédiate ou à convenir
Renseignements :
M. P. Bottani, Responsable achats et approvisionnements, Tél. 41 26 306 02 10
Délai de postulation :
21 août 2026
Postulez-ici
Réf. : HFR-A-262901
Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.
L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.
La Direction de la logistique met au concours le poste de
Responsable service biomédical
Votre mission :
•
Animer et développer une équipe de techniciens biomédicaux engagée au service des patients. Grâce à votre leadership, vous créez un environnement favorisant la confiance, la responsabilisation, la montée en compétences et la recherche permanente d'amélioration, tout en assurant une organisation efficace des activités et l'atteinte des objectifs du service.
•
Définir et faire évoluer la stratégie de maintenance des dispositifs médicaux de l'HFR
•
Planifier et piloter les programmes de maintenance préventive et corrective afin de garantir l’efficience opérationnelle, la disponibilité, la sécurité et la conformité des équipements
•
Superviser le portefeuille des projets concernant les installations médicotechniques
•
Réaliser la planification pour le renouvèlement des installations et assurer une veille technologique afin d'anticiper les innovations et les technologies de demain
•
Conduire les projets d'intégration / installation des dispositifs médicaux en partenariat avec le service des achats afin de concilier performance clinique, innovation, maîtrise du cycle de vie des équipements, standardisation du parc et la qualité des prestations
•
Assurer le suivi du parc biomédical et du service au travers des indicateurs de performance, de qualité et de coûts
•
Façonner la stratégie qualité du service biomédical en conciliant excellence opérationnelle, conformité réglementaire, maîtrise des risques et optimisation des ressources afin de construire un service performant, durable et prêt à relever les défis technologiques de demain
•
Apporter votre expertise dans les projets de construction, d'aménagement, de transformation des infrastructures et des organisations hospitalières
Votre profil :
•
Formation d'ingénieur-e biomédical-e de préférence, ou dans une discipline apparentée (microtechnique, électronique, mécatronique, génie électrique, systèmes industriels, instrumentation), ou expérience jugée équivalente
•
Expérience en milieu hospitalier ou dans l'industrie des technologies médicales, un atout
•
Expérience confirmée dans la gestion d'activités de maintenance, de service après-vente (SAV) ou de support technique, avec pilotage des équipes, des prestataires et des indicateurs de performance
•
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse permettant de définir des priorités, de prendre des décisions éclairées et de piloter des plans d'action structurés
•
Résilience et aptitude à évoluer dans un environnement hospitalier exigeant, complexe et en constante évolution.
•
Fort intérêt pour les innovations technologiques (intelligence artificielle, robotique, cybersécurité, etc.) et motivation à contribuer au développement du biomédical de demain.
•
Expérience confirmée dans le management d'une équipe technique et/ou dans la conduite d'équipes pluridisciplinaires.
•
Leadership reconnu, capacité à fédérer les équipes, développer les compétences et accompagner les changements organisationnels et technologiques.
•
Expérience avérée dans la conduite de projets techniques complexes, de leur conception à leur mise en œuvre.
•
Maîtrise du français ou de l'allemand, avec de très bonnes connaissances de l'autre langue.
Entrée en fonction :
immédiate ou à convenir
Renseignements :
M. P. Bottani, Responsable achats et approvisionnements, Tél. 41 26 306 02 10
Délai de postulation :
21 août 2026
Postulez-ici
Réf. : HFR-A-262901
Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.
Offres similaires
Voir plus →Centre neuchâtelois de psychiatrie
Aide-soignant·e (unités hospitalières adultes)
Voir l'offre →Pôle Santé du Pays-d'Enhaut
Auxiliaire de santé Taux d’activité de 80 à 100%, CDI dès le 1er août 2026
Voir l'offre →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.