Responsable soins et accompagnement (infirmier.ère chef.fe) — Fondation Balcons du Lac | CH-Jobs

Fondation Balcons du Lac

Responsable soins et accompagnement (infirmier.ère chef.fe)

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
6 vues
📋

Description du poste

Fondation Balcons du Lac recrute un(e) Responsable soins et accompagnement (infirmier.ère chef.fe) a CH.

La Fondation Balcons du Lac regroupe l’EMS Les Palmiers, à Montreux, l’EMS Résidence Les Laurelles, à Territet, L’EMS Les Rosiers à Blonay, deux centres d’accueil temporaire à Montreux et Villeneuve ainsi que des logements adaptés avec accompagnement à Blonay. Elle emploie environ 180 collaborateurs tout secteur confondu.
Dans le cadre de la réorganisation de notre équipe de direction, nous recrutons une personnalité capable d'allier excellence des soins, leadership de proximité et vision d'avenir pour diriger les équipes de soins de notre EMS
Les Laurelles à Territet
en tant que :
Responsable soins et accompagnement (infirmier.ère chef.fe)
Votre responsabilite :
Membre de l'équipe de direction, vous êtes garant(e) de la qualité des soins et de l'accompagnement des résidents.
Au quotidien, vous :

pilotez l'ensemble de l'activité soignante de l'établissement ;

accompagnez, développez et inspirez les équipes soignantes et d'animation ;

veillez à offrir une prise en charge humaine, individualisée et conforme aux meilleures pratiques professionnelles ;

participez activement aux projets institutionnels et à l'amélioration continue ;

entretenez des relations de confiance avec les résidents, leurs proches, les médecins et les partenaires du réseau ;

assurez les piquets infirmiers en tournus avec les autres infirmiers de la Fondation.
Ce offre d'poste offre une réelle marge de manœuvre pour faire évoluer les pratiques et contribuer au développement de notre Fondation.
Votre profil (F ou H)
:

Bachelor en soins infirmiers (HES) ou titre jugé équivalent. Si diplôme étranger, reconnaissance de la Croix-Rouge Suisse ;

Formation en management (CAS ou brevet fédéral) ;

Formation spécifique complémentaire en gériatrie (modules spécifiques option « personne vieillissante », CAS ou DAS reconnu par l’Etat de Vaud) ;

Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dont 3 ans dans une fonction managériale ;

Très bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois et de la région ;

Domicilié à maximum 35 minutes de la Fondation pour assurer les piquets infirmiers ;

Permis de conduire et véhicule privé ;

Intérêt pour la personne âgée et facilité de contact ;

Personne responsable, organisée, autonome, rigoureuse ;

Esprit d’équipe, d’interdisciplinarité et sens des responsabilités ;

Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;

Bonnes connaissances des outils informatiques et surtout des logiciels métiers usuels dans le domaine (DIR, PEP, etc…) ;

Connaissance de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et des règles de planification.
Nous vous offrons :
Nous vous proposons davantage qu'un poste de cadre.
Vous rejoignez une Fondation reconnue, dynamique et à taille humaine, où les décisions se prennent rapidement et où les idées peuvent être concrétisées.
Vous bénéficiez notamment :

d'une fonction de direction avec une réelle autonomie ;

d'une équipe engagée et expérimentée ;

d'un environnement favorisant l'innovation et l'amélioration continue ;

de possibilités de formation continue et de développement professionnel ;

des conditions de travail de la CCT sanitaire parapublique vaudoise et des conditions LPP attrayantes.
Nous cherchons avant tout une personnalité capable de fédérer une équipe, d'accompagner le changement avec bienveillance et de faire vivre une culture de qualité centrée sur les résidents. Si vous aimez conjuguer proximité humaine, exigence professionnelle et management, nous serons heureux de vous rencontrer.
Entrée en fonction
: à convenir
Renseignements
: Mme Florence Gross, Directrice,
Écrire un email
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (dossier complet : Lettre de motivation, CV, certificats de travail, copie des diplômes) jusqu’au
31 juillet 2026
via notre annonce Job-Up.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Compétences & mots-clés

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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