Responsable Stratégie & Développement Commercial Services de Titres — SIX Group AG | CH-Jobs

SIX Group AG

Responsable Stratégie & Développement Commercial Services de Titres

Temps plein
Zurich, CH · ZH
Publié le 20 Jul 2026
5 vues
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Description du poste

SIX Group AG ouvre un poste de Responsable Stratégie & Développement Commercial Services de Titres a Zurich, CH.

SIX conduit la transformation des marchés financiers.
Ce qui nous distingue nous propulse en avant : entre racines locales et pertinence mondiale, nous sommes un mélange unique de tradition et d'avenir, de fondation et de croissance. Nous valorisons les esprits brillants et les inspirons à grandir avec leurs idées. Venez façonner l'avenir de la finance avec nous.
Responsable Stratégie & Développement Commercial Services de Titres
Zurich
|
Emploi à domicile possible jusqu'à 40%
| Référence
8043
Le Responsable du Développement Commercial & de la Stratégie façonne et met en œuvre l’agenda de croissance de SIX Securities Services. Ce rôle pilote des initiatives stratégiques transversales, la création de nouvelles activités, des partenariats et des opportunités de fusions & acquisitions, garantissant que BSS soit positionné comme un fournisseur européen de premier plan d’infrastructures post‑négociation.
Opérant à travers toutes les verticales produits, il traduit la stratégie en exécution, débloque de nouvelles opportunités de revenus et soutient la direction dans l’orientation du développement à long terme de l’unité commerciale.
Ce que vous ferez

Conduire l’exécution stratégique :
Traduire la stratégie BSS en feuilles de route claires, assurant une livraison disciplinée, la gestion des risques et des résultats mesurables.

Identifier et réaliser des opportunités de croissance :
Étendre les sources de revenus dans le clearing, la conservation, le financement de titres et les services à valeur ajoutée, y compris de nouveaux marchés et segments clients.

Diriger les partenariats et initiatives de fusions & acquisitions :
Développer des partenariats stratégiques et gérer les opportunités de croissance inorganique de l’évaluation à l’intégration.

Conseiller la direction :
Fournir des analyses stratégiques, des business cases et un suivi de la performance pour soutenir la prise de décision au niveau exécutif.

Assurer l’alignement transversal :
Favoriser la collaboration entre les unités commerciales et renforcer le positionnement de SIX auprès des clients et dans l’écosystème des marchés de capitaux.
Ce que vous apportez

Expérience approfondie en stratégie et leadership :
Parcours avéré en stratégie d’societe, conseil ou développement commercial au sein d’infrastructures de marchés financiers ou marchés de capitaux.

Forte orientation vers l’exécution :
Capacité démontrée à traduire la stratégie en priorités actionnables et à mener des initiatives à grande échelle avec un impact mesurable.

Expertise sectorielle approfondie :
Compréhension solide des services post‑négociation, des dynamiques d’infrastructures de marché et de l’environnement réglementaire.

Expérience en partenariats et fusions & acquisitions :
Exposition pratique aux partenariats stratégiques et à la croissance inorganique, y compris le développement de business cases et la planification d’intégration.

Capacités d’influence et de communication :
Aptitude à engager et conseiller les parties prenantes senior avec crédibilité ; maîtrise de l’anglais (l’allemand est un atout important).
Si vous avez des questions,
consultez notre
page FAQ
ou appelez
Mateusz Kozielec
au
+41583998611
.
Pour ce poste, nous n’acceptons que les candidatures directes.
La diversité est importante pour nous. C’est pourquoi nous souhaitons recevoir des candidatures indépendamment de tout contexte personnel.

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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