Responsable Stratégie Senior (Responsable de la Stratégie de l'Information Financière) — SIX Group AG | CH-Jobs

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Responsable Stratégie Senior (Responsable de la Stratégie de l'Information Financière)

Temps plein
Zurich, CH · ZH
Publié le 19 Jul 2026
4 vues
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Description du poste

SIX Group AG ouvre un poste de Responsable Stratégie Senior (Responsable de la Stratégie de l'Information Financière) a Zurich, CH.

SIX conduit la transformation des marchés financiers.
Ce qui nous distingue nous propulse en avant : entre racines locales et portée mondiale, nous sommes un mélange unique de tradition et d'avenir, de fondation et de croissance. Nous valorisons les esprits brillants et les inspirons à grandir avec leurs idées. Venez façonner l'avenir de la finance avec nous.
Responsable Stratégie Senior (Responsable de la Stratégie de l'Information Financière)
Zurich
|
Activite à domicile jusqu'à 40%
| Référence
8152
En tant que
Responsable Stratégie Senior
avec un focus sur la Stratégie de l'Information Financière, vous serez responsable de l'orientation stratégique de l'unité commerciale, définissant où elle concurrence et gagne, en menant des initiatives organiques et inorganiques (Fusions & Acquisitions), et en agissant comme partenaire stratégique auprès du Responsable de l'unité commerciale Information Financière et de son équipe de direction. Ce poste s'adresse à une personne qui apporte soit l'expertise du stratège, soit une connaissance approfondie du domaine des données et de l'information, idéalement un peu des deux.
Ce que vous ferez

Définir et faire évoluer la stratégie de l'unité commerciale Information Financière – déterminer comment et où elle concurrence dans les données, indices et analyses, et ce qu'il faut construire, acheter ou avec qui s'associer pour la suite

Connecter la stratégie Information Financière à travers SIX – identifier les opportunités avec d'autres unités commerciales et assurer que l'agenda Information Financière s'aligne sur la stratégie globale du Groupe SIX

Diriger la croissance inorganique – identifier, évaluer et aider à exécuter les Fusions & Acquisitions, partenariats et investissements qui renforcent le portefeuille de données et d'information

Conduire l'agenda stratégique organique – nouveaux produits, marchés et capacités

Agir en tant que partenaire stratégique auprès du Responsable de l'unité Information Financière sur les décisions qui façonnent l'entreprise

Transformer les évolutions du marché en un point de vue clair – energique concurrentielle et fournisseurs, besoins des clients, et chiffres – et en recommandations sur lesquelles les dirigeants peuvent agir

Construire et présenter les documents qui soutiennent les décisions de la haute direction
Ce que vous apportez

Un parcours (typiquement 5+ ans) dans l'un des deux profils (ou combiné) :

Stratégie ou finance : conseil en management, stratégie d'organisation, ou finance d'entreprise / banque d'investissement, idéalement avec une exposition aux marchés financiers ou aux services d'information ; ou

Industrie : le secteur des données et informations financières – un fournisseur de données ou un fournisseur d'infrastructures de marché (par ex. Bloomberg, LSEG, S&P Global, Morningstar, FactSet) – dans des rôles de stratégie, produit ou commercial

Une réelle connaissance du paysage des fournisseurs d'information financière et de données – les produits, les concurrents, et la direction du marché – ou la curiosité et la rapidité pour y parvenir rapidement

Capacité avérée à mener des initiatives stratégiques de bout en bout, y compris à façonner la justification stratégique et l'orientation des Fusions & Acquisitions et des investissements majeurs

Esprit analytique et conceptuel affûté – vous pouvez cadrer un problème ambigu et construire l'argumentaire pour une décision

À l'aise aussi bien avec les chiffres qu'avec le récit – vous pouvez construire ou tester un business case et le présenter dans un format prêt pour le conseil d'administration

Un diplôme de licence ou master en commerce, économie, finance, génie industriel ou domaine connexe ; un diplôme avancé est un plus

La maîtrise de l'anglais est essentielle. L'allemand et/ou l'espagnol est un plus
Si vous avez des questions,
consultez notre
page FAQ
ou appelez
Beata Czyzewska
au
+48 22 104 6571 / +41 58 399 9800 / +34 91 330 51 49
.
Pour ce poste, nous n'acceptons que les candidatures directes.
La diversité est importante pour nous. C'est pourquoi nous souhaitons recevoir des candidatures indépendamment de tout contexte personnel.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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