đŸ’Œ Responsable techniques et logistique SDIS- 80 — ECA - Etablissement Canto · Rte d'Echallens
Logo ECA - Etablissement Cantonal d'assurance

ECA - Etablissement Cantonal d'assurance

Responsable techniques et logistique SDIS- 80-100%

Temps plein
Rte d'Echallens, VD
Publié le 17 Apr 2026
6 vues
📋

Description du poste

Un rĂŽle clĂ©, un impact dĂ©cisif.Vous avez plus de 10 ans d’expĂ©rience en management d’équipes techniques et vous cherchez un rĂŽle Ă  la hauteur de votre exigence ? Prenez les commandes d’un poste clĂ© au cƓur des opĂ©rations sapeurs-pompiers.Nous recherchons un(e)Responsable techniques et logistique SDIS- 80-100%capable de conjuguer vision, rigueur opĂ©rationnelle et leadership terrain.EntrĂ©e en fonction : Ă  convenirVotre missionMettre votre expĂ©rience au service de la performance et de la fiabilitĂ© opĂ©rationnelle :Diriger, inspirer et faire grandir avec bienveillance une Ă©quipe engagĂ©e et hautement qualifiĂ©e d’une dizaine de collaborateursAssurer l’exploitation de notre Centre Technique et Logistique (CTL), piloter et optimiser les flux logistiques et la gestion des stocksGarantir la pleine disponibilitĂ© du parc matĂ©riel (vĂ©hicules, Ă©quipements et engins) dĂ©diĂ© Ă  la dĂ©fense incendie et secoursDĂ©ployer des processus efficaces et durables (maintenance, gestion de parc, approvisionnement) dans le respect des directives institutionnellesAnticiper les enjeux opĂ©rationnels et accompagner le changementParticiper au service de permanence et aux opĂ©rations spĂ©cifiquesVotre environnementUn cadre exigeant dans le domaine de la sĂ©curitĂ© publique oĂč votre capacitĂ© Ă  prioriser, fĂ©dĂ©rer et accompagner le changement fait la diffĂ©rence. Ici, votre expertise n’est pas seulement attendue ; elle est essentielle.Votre profilFormation supĂ©rieure en logistique et/ou achats avec minimum 10 ans d’expĂ©rience en management d’équipes et de projets techniquesLeadership affirmĂ©, capacitĂ© Ă  structurer, Ă  fĂ©dĂ©rer et Ă  faire monter en compĂ©tenceSolide culture opĂ©rationnelle et sens aigu des prioritĂ©sExpĂ©rience dans des environnements Ă  forte exigence (sĂ©curitĂ©, disponibilitĂ©, qualitĂ©)Acteur dans la gestion et l’accompagnement au changement, l’amĂ©lioration continue est votre forceUne expĂ©rience des marchĂ©s publics et du domaine sapeurs-pompiers est fortement souhaitĂ©ePourquoi ce poste est pour vousUn rĂŽle clĂ© avec un fort niveau de responsabilitĂ©Un terrain d’expression pour votre expĂ©rience et votre leadershipUn impact direct et concret sur l’efficacitĂ© des opĂ©rations de secoursUne Ă©quipe soudĂ©e et engagĂ©eIci, vous ne gĂ©rez pas seulement des Ă©quipements. Vous participez activement Ă  la qualitĂ© du dispositif opĂ©rationnel des sapeurs-pompiers vaudois.PrĂȘt(e) Ă  donner une nouvelle dimension Ă  votre carriĂšre ?Rejoignez-nous en envoyant votre candidature d’ici au 10 mai 2026 contenant :Votre CV dĂ©taillĂ©Une lettre de motivation mettant en avant votre expĂ©rience avĂ©rĂ©e en managementVos certificats de travail et diplĂŽmes.Et la suiteNotre processus se veut exigeant, transparent et respectueux de votre temps :Premier entretienavec le/la responsable hiĂ©rarchique et un(e) reprĂ©sentant(e) des ressources humainesÉvaluation approfondie: Ă  travers un test de personnalitĂ©, des mises en situation concrĂštes et des exercices ciblĂ©s, vous aurez l’occasion de dĂ©montrer vos compĂ©tences en management et votre capacitĂ© d’analyseEntretien finalpour vous faire une restitution de l’évaluation et valider l’adĂ©quation mutuelle

Compétences & mots-clés

Offres similaires

Voir plus →

Du blog : conseils carriĂšre

Voir tous les articles →

Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ? â–Ÿ
  • CV — antichronologique, photo recommandĂ©e
  • Lettre de motivation — personnalisĂ©e
  • DiplĂŽmes et certificats
  • RĂ©fĂ©rences professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
⏱ DĂ©lais de rĂ©ponse â–Ÿ
  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger â–Ÿ

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≄ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandĂ© par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et nĂ©gociation â–Ÿ
  • Salaires en brut annuel
  • 13Ăšme salaire trĂšs courant
  • NĂ©gociation possible Ă  l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

đŸ’Œ PrĂ©parer l'entretien â–Ÿ
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • PrĂ©parez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines Ă©tapes

Ils ont trouvé via CH-Jobs

Tous les avis →
MK

Marie K.

Infirmiùre — Genùve

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

DĂ©veloppeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »

Il y a 3 semaines

Newsletter

Recevez les derniĂšres offres et conseils