Responsable Usinage H/F — PROMAN Switzerland | CH-Jobs

PROMAN Switzerland

Responsable Usinage H/F

Temps plein
Neuchâtel · NE
Publié le 31 May 2026
26 vues
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Description du poste

PROMAN Switzerland recrute un(e) Responsable Usinage H/F a Neuchâtel.

PROMAN, Groupe 100 % indépendant et familial, PROMAN puise sa force dans une structure opérationnelle réactive et des circuits de décision courts. Cette organisation, portée par des professionnels des Ressources Humaines, est résolument orientée vers nos clients ainsi que vers nos collaborateurs temporaires. La maîtrise de nos métiers et la connaissance fine du tissu économique local constituent un véritable gage d'efficacité, d'adaptabilité et de proximité.PROMAN encourage la diversité sous toutes ses formes. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction d'origine, de genre, de handicap ou d'âge.
Responsable Usinage H/F
Description du position :
Mandatés par l'un de nos clients, acteur industriel international reconnu pour son expertise technologique et ses solutions de haute précision, nous cherchons un
Responsable Usinage Interne & Centre d'Apprentissage.
Dans ce rôle clé, vous prenez la responsabilité d'un département d'usinage stratégique ainsi que du programme de formation des apprentis polymécaniciens.
Véritable moteur opérationnel, vous contribuez activement à la performance industrielle, à l'amélioration continue et au développement des talents de demain.
Vos responsabilités
Pilotage de l'atelier d'usinage

Définir et mettre en œuvre les stratégies de fabrication pour les centres CNC de tournage et fraisage

Garantir les objectifs de productivité, de qualité et de taux d'utilisation des machines

Superviser les opérations quotidiennes et optimiser les ressources de production

Réduire les non-conformités et assurer un haut niveau d'exigence qualité
Management & amélioration continue

Encadrer, accompagner et faire évoluer les équipes de polymécaniciens

Déployer des actions d'amélioration continue selon les méthodologies Lean / Six Sigma

Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du département

Standardiser les processus et rédiger les procédures opérationnelles
Gestion du Centre d'Apprentissage

Superviser l'ensemble du cursus de formation des apprentis polymécaniciens sur 4 ans

Garantir une organisation efficace du temps de formation et du suivi pédagogique

Accompagner les apprentis jusqu'à l'obtention de leur CFC

Participer activement à la transmission des savoir-faire techniques
Conformité & standards

Veiller au respect des normes ISO, des règles de sécurité et des exigences ESG

Assurer l'application des bonnes pratiques industrielles et organisationnelles
Exigence du poste :
Votre profil

Formation supérieure en mécanique, microtechnique ou ingénierie industrielle

Expérience confirmée dans la gestion d'un atelier d'usinage CNC

Solides compétences en management d'équipe

Très bonnes connaissances des procédés de fabrication, tournage et fraisage CNC

Maîtrise des outils Lean Manufacturing, Six Sigma ou DMAIC

Bonne maîtrise des outils MS Office ; SAP représente un atout

Excellente capacité d'analyse, sens de l'organisation et orientation résultats

Français courant et bon niveau d'anglais ; l'allemand constitue un réel avantage
Ce que notre client vous offre

Un position à responsabilités avec un impact concret sur la performance industrielle

Un environnement technique moderne, stimulant et multiculturel

Une societe tournée vers l'innovation, la qualité et l'amélioration continue

Des équipes engagées et une culture favorisant l'autonomie et les initiatives

De réelles perspectives d'évolution

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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