Swisslog AG
Nexthink SA
Responsable UX
Description du poste
Nexthink recherche un Head of UX pour diriger l'expérience utilisateur. Rejoignez une équipe dynamique avec des opportunités de croissance.
TĂąches
- Diriger l'expérience utilisateur pour des produits B2B SaaS à grande échelle.
- Collaborer avec les équipes produit et ingénierie pour influencer la stratégie.
- Mentorer et développer des équipes de design de haute performance.
Compétences
- 10+ ans d'expérience en design UX et leadership dans des environnements B2B.
- Compétences en recherche utilisateur et design de systÚmes.
- Capacité à concevoir des produits orientés IA et automatisation.
Responsable UX
- Temps plein
- Département : Expérience Utilisateur
- Département : Expérience Utilisateur
- Division : Produit
Description de l'entreprise
Nexthink est le leader des logiciels de gestion de l'expérience numérique des employés. L'entreprise offre aux responsables informatiques une visibilité sans précédent leur permettant de voir, diagnostiquer et résoudre à grande échelle les problÚmes impactant les employés partout, avec n'importe quelle application ou réseau, avant que les employés ne remarquent le problÚme. En tant que premiÚre solution permettant à l'informatique de passer d'une résolution réactive des problÚmes à une optimisation proactive, Nexthink permet à ses plus de 1 300 clients d'offrir de meilleures expériences numériques à plus de 18 millions d'employés. Basée à la fois à Lausanne, en Suisse, et à Boston, Massachusetts, Nexthink compte 9 bureaux dans le monde.
Description du poste
Nexthink recherche un leader UX de niveau exécutif (Responsable UX / VP UX) ayant une expérience de la gestion de l'expérience utilisateur de bout en bout pour un produit SaaS B2B ou une plateforme à grande échelle. Vous serez un partenaire clé du CPO, des responsables de l'ingénierie et des parties prenantes GTM pour façonner la stratégie produit, accélérer l'élan et garantir que les décisions UX stimulent directement l'adoption, la rétention, la différenciation et les revenus.
Il s'agit d'un rĂŽle axĂ© sur l'IA : vous apporterez une conviction profonde et une expĂ©rience pratique dans la crĂ©ation de produits pilotĂ©s par l'IA, y compris des expĂ©riences agentiques oĂč l'orchestration, la confiance, l'explicabilitĂ©, le contrĂŽle et la collaboration humain-IA sont au cĆur de l'UX.
Ouvert Ă soutenir les candidats avec relocalisation :
- Capacité avérée à évaluer de maniÚre critique une organisation UX, Produit et Recherche existante, identifier les lacunes (compétences, structure, processus, culture) et l'évoluer de maniÚre pragmatique plutÎt que de la « réinitialiser » aveuglément
- Fort esprit systémique capable d'équilibrer qualité de conception, rapidité et impact commercial dans un écosystÚme produit complexe
- Profil trÚs tourné vers l'extérieur : à l'aise pour représenter l'UX auprÚs des clients, partenaires, analystes et lors d'événements industriels ; capable d'articuler de maniÚre crédible la vision produit et la philosophie de conception
- Conviction profonde et expérience pratique avec des produits pilotés par l'IA, avec un point de vue clair sur l'UX pour les agents IA, l'automatisation et les systÚmes humains dans la boucle
- Adopte activement l'IA dans ses propres méthodes de travail (conception, recherche, prototypage, itération, collaboration), non seulement comme sujet produit mais aussi comme avantage opérationnel
- Expérience dans la conception d'expériences « agentiques » : orchestration, confiance, explicabilité, contrÎle et collaboration entre humains et IA
- Fort collaborateur avec les responsables Produit et Ingénierie ; capable de façonner la stratégie produit, pas seulement de l'exécuter
- Expérience avérée dans la construction, le mentorat et le développement d'équipes UX multidisciplinaires et de leaders seniors en design (design, recherche, contenu, systÚmes)
- à l'aise dans une organisation globale et multiculturelle et capable d'influencer sans s'appuyer sur la hiérarchie
- Capable de remettre en question les hypothĂšses de maniĂšre constructive, d'apporter des perspectives externes nouvelles et d'Ă©lever le niveau UX tout en respectant ce qui fonctionne dĂ©jĂ
- Esprit pragmatique et conscient des enjeux commerciaux : comprend comment les décisions UX influencent l'adoption, la rétention, la différenciation et les revenus
- Expérience dans les produits destinés aux entreprises ou aux employés est un atout majeur, en particulier dans des domaines riches en données ou complexes
Qualifications
- Plus de 10 ans d'expérience progressive en UX / Design Produit, avec une expérience significative en leadership dans des environnements SaaS B2B d'entreprise
- Expérience avérée dans la construction, le développement et la montée en puissance d'équipes UX et Design Produit performantes
- Capacité démontrée à définir et exécuter une stratégie de conception pour des plateformes complexes et riches en données desservant des clients d'entreprise
- Fort esprit systémique, avec expérience de la conception à travers des écosystÚmes multi-produits et des architectures de plateforme
- Expérience de collaboration étroite avec la gestion produit et l'ingénierie pour influencer la feuille de route, la priorisation et la livraison
- Compréhension approfondie des méthodologies de recherche utilisateur, des systÚmes de conception, du prototypage et de la prise de décision basée sur les données
- Expérience dans la conception de produits pilotés par l'IA, l'automatisation ou basés sur l'analyse est fortement préférée
- Forte présence exécutive avec la capacité de représenter la vision du design en interne et en externe auprÚs des clients et parties prenantes de l'industrie
- Passion pour le mentorat et le développement de talents divers en design
- Grande intégrité, forte conscience commerciale et esprit centré sur le client
- #LI-Hybrid
Informations supplémentaires
Nous sommes les pionniers et les éclaireurs d'une catégorie mondiale du marché IT (DEX) qui façonne l'avenir du travail dans le monde, offrant aux équipes informatiques de nos clients une visibilité numérique totale sur leur entreprise. Nos solutions innovantes intÚgrent des analyses en temps réel, l'automatisation et les retours des employés sur tous les points de terminaison. Cela permet à nos équipes IT de résoudre des défis techniques complexes, de créer des environnements de travail toujours plus productifs et d'offrir des employés heureux et satisfaits dans le lieu de travail numérique.
Avec plus de 1200 employés répartis sur 5 continents, Nexthink fonctionne comme une seule équipe, connectant, collaborant et innovant pour croßtre continuellement. Nous appelons nos employés « Nexthinkers » et notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'équité est sans égal. Nous comptons actuellement plus de 75 nationalités travaillant avec nous, issues de toutes cultures et origines, parlant de nombreuses langues différentes.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
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CV :
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Lettre :
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