Responsable Événements (a) 80-100% à Zurich — Axept Business Software AG | CH-Jobs

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Responsable Événements (a) 80-100% à Zurich

Temps plein
Zuri · 8
Publié le 06 Sep 2026
Mis à jour le 14 Sep 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Responsable Événements (a) 80-100% à Zurich -- Zürich -- Axept Business Software AG.

Responsable Événements (a) 80-100% à Zurich
Temps de travail : 80 – 100%
Entrée en fonction : immédiate ou selon accord
Vous êtes passionné(e) par les événements et aimez rassembler les gens ?
Qu’il s’agisse d’un événement client, d’une conférence spécialisée ou d’un événement d’équipe interne – vous veillez à ce que chaque événement soit inoubliable. En même temps, vous vous sentez chez vous dans le monde du marketing et êtes motivé(e) à évoluer dans un environnement dynamique autour des solutions logicielles professionnelles.
VOTRE RÔLE CHEZ NOUS :

Vous transformez nos événements en véritables expériences. Car de la première idée jusqu’au dernier applaudissement, vous tenez les rênes et enthousiasmez clients, partenaires et collègues à parts égales.

Avec des concepts d’événements innovants, vous mettez habilement en scène nos solutions logicielles et faites en sorte qu’elles ne soient pas seulement comprises, mais vécues.

Vous jonglez avec assurance avec toutes les parties prenantes. Qu’elles soient internes ou externes, de la localisation à la technique, du conférencier au prestataire.

Qu’il s’agisse d’invitations, de pages d’atterrissage, de mailings ou de films après événement : vous affinez notre communication événementielle et donnez à chaque occasion l’éclat nécessaire.

Vous animez avec assurance les petits événements ou veillez à ce que nos experts brillent dans un cadre parfait.

Avec votre vision d’ensemble, vous gardez le budget sous contrôle, mesurez le succès et optimisez là où c’est pertinent.

Grâce à vous, les articles promotionnels et cadeaux trouvent leur chemin vers les clients et les collaborateurs.

Et parce que les événements ne sont pas tout : vous développez aussi des idées marketing et des campagnes qui dynamisent nos événements et rendent nos prestations visibles.

Vous apportez un vent de fraîcheur, des idées créatives et beaucoup d’esprit d’équipe à l’équipe marketing, afin que nous puissions ensemble porter nos événements au niveau supérieur.
CE QUE VOUS APPORTEZ :

Vous avez une formation dans le marketing, l’événementiel ou la communication, ou êtes arrivé(e) par un autre chemin et savez exactement ce que vous valez.

Vous avez déjà acquis une première expérience dans l’organisation d’événements et le marketing et vous vous sentez à l’aise dans un environnement IT dynamique.

Les événements sont votre truc ! Vous débordez d’idées, aimez les solutions créatives et aimez essayer de nouvelles choses.

Vous abordez votre quotidien de manière structurée et autonome et prenez volontiers des responsabilités. Vous gardez votre calme même lorsque plusieurs projets se déroulent simultanément.

Un allemand impeccable est pour vous une évidence, car une communication claire vaut de l’or.

Vos collègues se réjouissent d’un renfort d’une personnalité simple, qui aime rire, y compris d’elle-même.
CE QUE NOUS OFFRONS :

Un rôle responsable avec beaucoup de marge de manœuvre

Un environnement collégial et professionnel avec des hiérarchies plates

Une intégration structurée et un développement ciblé

Des conditions d’emploi attractives avec une rémunération basée sur la performance et des avantages complets

Une entreprise en croissance saine, avec des projets passionnants et une forte réputation dans le secteur
Nous avons encore beaucoup plus à raconter. Par exemple, ce qui rend votre travail chez nous passionnant. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. Alors n’hésitez pas et faites-vous votre propre opinion.
Déjà emballé(e) ? Vous voulez commencer plutôt aujourd’hui que demain ? Alors envoyez-nous votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous passer de la lettre de motivation, nous sommes très décontractés à ce sujet.
Et ce (a) dans le titre du poste ? C’est notre déclaration pour la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau, le genre ou le mode de vie ne nous importent pas. Chez nous, (a) tout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.

Postulez des maintenant pour ce poste de Responsable Événements (a) 80-100% à Zurich a Zürich.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Secteur Informatique & Technologies

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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