Revisorin/Revisor für klassische Stiftungen und Familienausgleichskassen

Votre domaine de responsabilité
: Vous veillez à ce que les fondations classiques et les caisses de compensation familiales actives dans le canton de Berne respectent les prescriptions légales. Vos principales tâches sont :
• Contrôle des rapports annuels avec évaluation de la légalité et de la régularité
• Identification et traitement des cas à risque
• Réponse aux questions techniques
• Ordonnance de mesures de surveillance
• Participation au développement continu des pratiques de surveillance et des processus opérationnels
• Engagement dans des groupes de travail spécialisés et lors d’événements d’information pour les fondations classiques
Votre profil
: Vous disposez d’une formation supérieure en finance et comptabilité, en fiduciaire ou d’une formation équivalente. De plus, vous possédez des connaissances approfondies et une expérience pratique dans l’établissement et/ou la révision des comptes annuels, notamment dans le domaine des fondations. La capacité d’analyse ainsi qu’une excellente expression orale et écrite comptent parmi vos points forts. Une grande conscience de la qualité, une forte affinité pour les chiffres ainsi qu’une manière de travailler autonome, responsable et orientée solutions sont pour vous une évidence. Vous aimez analyser les questions relatives aux normes comptables OR et Swiss GAAP FER ainsi que collaborer de manière interdisciplinaire avec l’équipe juridique. Vous parlez allemand ou français et avez de bonnes connaissances de l’autre langue.
Vos perspectives
: La BBSA vous offre un domaine d’activité varié et autonome avec une grande responsabilité personnelle ainsi qu’une organisation flexible du travail avec une généreuse possibilité de télétravail.
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir vos documents, que vous pouvez nous faire parvenir via le bouton "Postuler simplement". Madame Tulay Sakiz se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire au numéro de téléphone 031 380 64 09.

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Organisation multilingue, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Places de parking disponibles, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré