Sachbearbeiter:in Dokumentenbewirtschaftung Immobilienportfolio (60-80%) — Universal Gebäudemanagement AG à Interlaken | CH-Jobs

Universal Gebäudemanagement AG

Sachbearbeiter:in Dokumentenbewirtschaftung Immobilienportfolio (60-80%)

Veröffentlicht am 22 Sep 2026
Aktualisiert am 27 Sep 2026
25.2 - 33.6 hours/week
15 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Dans le cadre d’un mandat de gestion documentaire de longue durée pour l’un des plus grands portefeuilles immobiliers de Suisse, tu travailles avec une équipe rodée à Matten b. Interlaken pour des projets du secteur public.
Ce qui t’attend
•
Archivage physique des contrats immobiliers, dossiers de construction et autres documents historiquement pertinents
•
Archivage numérique des plans et documents ainsi que liaison des métadonnées transversales aux objets avec les systèmes de gestion des plans et de gestion des données du client
•
Vérification des dossiers de projets de construction et des supports de données quant à leur valeur d’archivage ou leur utilisabilité dans la gestion du cycle de vie
•
Gestion des dossiers de projets de construction et destruction après expiration du délai de conservation
•
Traitement des demandes des utilisateurs internes et externes pour la consultation de plans, documents et contrats sous forme physique ou électronique
•
Inventaire des nouveaux paquets de plans entrants
•
Contrôle des entrées et sorties des paquets de plans (inventaire, droits d’accès, délais de retour)
•
Préparation et remise des dossiers selon les directives du client à l’archive centrale supérieure
Ce que tu apportes
•
Formation commerciale, formation dans le domaine immobilier ou dessinateur/trice en architecture avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle
•
Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit, le français et/ou l’italien sont un avantage mais pas une condition
•
Bonnes compétences en informatique
•
Méthode de travail précise et soigneuse
Ce dont tu peux te réjouir
•
Demi-journée d’essai pour découvrir l’environnement de travail, le contenu du travail et l’équipe
•
Un emploi dans un environnement de travail passionnant et peu ordinaire, adapté aux personnes en reconversion
•
Une intégration soignée
•
Six semaines de vacances, sept semaines dès 50 ans (incluant 1 semaine par anticipation)
•
Prestations LPP avec plans de choix
•
Événements d’entreprise réguliers
•
Gratification en cas d’exercice réussi
Ta candidature
Tu te sens concerné(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir tes dossiers de candidature complets via
notre
outil de candidature
. Pour toute question, Maik Haari est à ta disposition au 033 828 10 70.
Les dossiers des agences de recrutement ne seront pas pris en compte.

Stellendetails

📍 Localisation 3800 Interlaken (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 25.2 - 33.6 hours/week
Branche Construction / Immobilier→
Berufskategorie Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Courtage immobilier / Gérance
Offene Stellen 3
🧮

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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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