Sachbearbeiter/in Payroll und Pensionskasse 80-100%

Découvrez vous aussi l'esprit particulier du Baur au Lac et devenez membre de notre équipe.
Voici pourquoi vous aimerez ce travail :
Vos principales tâches :
Soutien au CFO
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Tâches administratives générales.
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Traitement du courrier.
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Participation à des projets et dossiers.
Caisse de pension
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Gestion administrative de la prévoyance professionnelle interne selon la LPP.
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Déclaration des événements personnels aux assurances.
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Traitement des rachats, des retraits anticipés pour la propriété immobilière et des départs à la retraite.
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Soutien à la communication avec les collaborateurs et les partenaires d'assurance.
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Traitement des entrées, sorties et mutations salariales.
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Établissement des décomptes de cotisations pour les employeurs affiliés.
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Participation à la clôture annuelle de la caisse de pension interne.
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Gestion des deux propriétés / gestion des locataires
Paie
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Réalisation autonome du traitement mensuel des salaires après formation.
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Entretien et contrôle des données du personnel et des salaires.
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Traitement des entrées, sorties et mutations.
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Participation au traitement de l'impôt à la source, des allocations familiales et des assurances sociales.
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Établissement des bulletins de salaire et des certificats de salaire.
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Traitement des indemnités journalières maladie et accident.
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Participation à la réconciliation des comptes liés aux salaires avec la comptabilité financière.
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Soutien aux traitements de fin d'année.
Voici pourquoi cette tâche vous convient :
Votre formation :
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Formation commerciale de base CFC ou formation équivalente
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Formation continue en ressources humaines, paie ou assurances sociales un atout
Votre expérience professionnelle :
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Au moins 2-3 ans d'expérience professionnelle dans le traitement des salaires ou l'administration du personnel
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Expérience avec un système de paie requise (Mirus un atout)
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Expérience dans la collaboration avec les assurances sociales et les autorités un atout
Caisse de pension
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Connaissances de base de la LPP ainsi que compréhension des principaux processus de prévoyance :
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Entrées, sorties, entretien des données de base et mutations, calculs des cotisations, départs à la retraite
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Répondre aux questions des collaborateurs après une introduction approfondie à la prévoyance professionnelle
Paie
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Bonne connaissance de la comptabilité salariale suisse
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Connaissances de base des assurances sociales (AVS, AI, APG, AC, LAA, LPP)
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Capacité à gérer de manière autonome un traitement mensuel complet des salaires après formation
Compétences informatiques
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Maîtrise de Microsoft Excel ainsi que de Microsoft Office 365
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Expérience avec des systèmes RH ou de paie (Mirus, Abacus, PEKA ainsi que connaissances SAP un atout (SAP S4/Hana))
Vos compétences :
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Allemand langue maternelle ainsi qu'excellentes connaissances en anglais
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Intégrité et discrétion, sens des responsabilités et résistance au stress
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Soin, précision et affinité avec les chiffres
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Autonomie ainsi que capacité à travailler en équipe et à communiquer