Fortera Treuhand AG a été fondée en 2026 et se trouve dans une phase passionnante de création et de croissance. Pour les nouveaux collaborateurs, cela signifie : des voies de décision courtes, beaucoup de marge de manœuvre et la possibilité de façonner activement le développement d'une entreprise fiduciaire dès le début.
En même temps, nous ne partons pas de zéro. Fortera s'appuie sur une base de clients existante, une infrastructure moderne et entièrement équipée ainsi que sur plus de 15 ans d'expérience fiduciaire du fondateur – dont huit ans avec la responsabilité de la numérisation et du développement d'une entreprise fiduciaire de Schaffhouse.
Nous combinons ainsi la sécurité d'un portefeuille de mandats existant avec les opportunités d'une entreprise nouvellement créée.
Nous accompagnons des PME, des particuliers et une clientèle internationale dans les domaines de la comptabilité, des impôts, de la paie et du conseil. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne engagée avec une expérience fiduciaire, qui souhaite se développer professionnellement et participer activement à la construction de Fortera.
Ce qui vous attend chez nous
•
Vous gérez un portefeuille de mandats varié – de la comptabilité courante à l'administration de la paie et aux déclarations fiscales, jusqu'à la participation aux clôtures annuelles.
•
Votre domaine d'activité dépend de vos expériences précédentes et de vos objectifs de développement personnels.
•
Selon votre expérience, vous prenez de plus en plus en charge la gestion autonome des mandats et êtes en contact direct avec les clients.
•
Vous travaillez directement avec la direction et bénéficiez de voies de décision courtes.
•
Vous travaillez avec des processus modernes et numériques, notamment avec des connexions bancaires EBICS, des comptabilités entièrement numériques et un haut degré d'automatisation.
•
Nous développons continuellement nos processus. En plus des tâches quotidiennes, il y a donc toujours des projets plus petits ou plus grands où vous pouvez apporter vos propres idées et assumer des responsabilités.
•
Vous avez la possibilité de remettre en question les processus existants et de développer avec nous des solutions meilleures et plus efficaces.
•
Vous pouvez grandir avec Fortera : ceux qui s'investissent et assument des responsabilités bénéficient de possibilités de développement à long terme – jusqu'à une éventuelle participation à l'entreprise.
•
Vous bénéficiez de 5 semaines de congés par an. À partir de la deuxième année d'emploi, une partie ou la totalité du 13e mois peut être convertie chaque année en jusqu'à quatre semaines supplémentaires de congé – vous pouvez ainsi adapter votre planification des vacances de manière flexible à votre situation personnelle.
Rémunération
Nous attachons de l'importance à une rémunération équitable et transparente, qui dépend de
l'expérience, des compétences, de l'autonomie et de l'étendue des responsabilités
.
Pour un poste à 100 %, nous nous basons sur les montants suivants :
•
Collaborateur/trice expérimenté(e) :
env. CHF 5’500–6’000 brut × 13
•
Junior gestion de mandat :
env. CHF 6’500–7’000 brut × 13
La classification concrète sera discutée lors d'un entretien personnel. Avec l'expérience et les responsabilités croissantes, la rémunération évolue également en conséquence.
Ce que nous attendons de vous
•
Formation commerciale de base achevée, de préférence dans le domaine fiduciaire
•
Première à plusieurs années d'expérience professionnelle dans le secteur fiduciaire suisse
•
Idéalement une formation continue dans le domaine fiduciaire, par exemple le brevet fédéral de spécialiste en fiduciaire, ou la volonté d'en suivre une
•
Goût pour le travail numérique et intérêt à essayer de nouvelles solutions et méthodes de travail
•
Volonté de remettre en question les processus existants et de reconnaître le potentiel d'amélioration
•
Mode de travail autonome, soigneux et fiable
•
Joie du contact direct avec les clients
•
Maîtrise courante de l'allemand ; la connaissance de l'anglais est un avantage en raison de notre clientèle internationale
Ce qui rend Fortera spécial
Chez nous, vous n'êtes pas simplement un parmi tant d'autres. Votre travail est visible, vos idées sont entendues et votre contribution a une influence directe sur le développement de l'entreprise.
Fortera est délibérément construite comme une entreprise fiduciaire moderne. Nous ne voulons pas simplement reprendre les processus existants, mais développer continuellement notre manière de travailler – sur le plan professionnel, organisationnel et technologique.
Il ne s'agit pas seulement de grands projets de numérisation. Souvent, ce sont aussi de petites améliorations au quotidien qui rendent un processus plus simple, plus efficace ou plus convivial pour le client. Si vous aimez identifier et mettre en œuvre de telles choses, vous trouverez chez nous beaucoup de marge de manœuvre.
Nous développons activement Fortera. Vous avez la possibilité d'assumer des responsabilités dès le début, de co-créer des structures et de grandir avec l'entreprise.
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
Bien-être au travail
Conseils carrière
Frontaliers
