Sales Consultant Permanent / Personalberater Feststellenvermittlung 50-100% (m/f/d) à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Sales Consultant Permanent / Personalberater Feststellenvermittlung 50-100% (m/f/d)

The Adecco Group

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Sales Consultant Permanent / Personalberater Feststellenvermittlung 50-100% (m/f/d) à Suisse

Rejoignez Adecco en tant que Sales Consultant, acteur clé dans le recrutement!
Bénéficiez d'un environnement dynamique et d'opportunités de croissance.
TâchesDévelopper et entretenir un portefeuille client via des ventes ciblées.
Gérer le processus de recrutement de A à Z, des annonces aux sélections.
Préparer et présenter les dossiers de candidature aux clients.
Compétences
Expérience en vente et recrutement; formation en commerce souhaitée.
Excellentes compétences en vente et compréhension des besoins clients.
Maîtrise des outils numériques et CRM.
Über die Rolle
Sales trifft Recruiting - deine Bühne beim Marktführer!
Du liebst es, erfolgreiche Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen zu schaffen und möchtest direkt bei deinen Kunden etwas bewegen?
Dann suchen wir dich als Sales Consultant im Feststellenbereich!
Als Teil der Adecco Gruppe - einem der führenden Personaldienstleister in der Schweiz und weltweit - arbeitest du in einem dynamischen Umfeld, in dem du eine Schlüsselrolle bei der Vermittlung zwischen Talenten und Unternehmen spielst.
Wir rekrutieren für die folgenden Standorte:
Zürich, Aargau, Bern, Basel und Zug!
Deine Verantwortungen
Du baust deinen Kundenstamm durch gezielte Verkaufsaktivitäten auf und pflegst ihn langfristig auf Basis vertrauensvoller Beziehungen
Du übernimmst den gesamten Rekrutierungsprozess für Festanstellungen: von der Ausschreibung über die Suche, Interviews und Auswahl bis hin zur Vermittlung
Du bereitest Bewerbungsdossiers auf und präsentierst sie deinen Kunden - mit aktivem Follow-up bis zum Vertragsabschluss
Durch regelmässige Kundenbesuche, Kundentelefonate und die Nutzung der digitalen Tools und Netzwerke, sorgst du für eine starke Marktsichtbarkeit
Du behältst deine Sales-Aktivitäten (KPIs) im Blick und stellest die Erreichung deiner individuellen Ziele sicher
Deine Kompetenzen
Sales-DNA und ein echtes Gespür für Kundenbedürfnisse
Ein ausgeprägtes Verständnis für Service-Excellence
Unternehmerisches Denken und Resultatorientierung
Erfahrung im Recruiting sowie im Aufbau eines starken Kandidatenpools
Eine abgeschlossene Ausbildung - idealerweise in einem kaufmännischen oder verwandten Beruf
Gute IT-Kenntnisse - du fühlst dich in digitalen Tools und CRM-Systemen zuhause
Du sprichst fliessend Deutsch;
Englisch und/oder Französisch sind ein Plus
Deine Benefits und Perspektiven
Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, Kaffee und Tee inklusive
Personalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Gotti/Götti
Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen
Fokus auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden
Inklusive Kultur mit regelmässigen Events
Ein Marktführer, der dir Raum für Gestaltung gibt
Ein Team, das gemeinsam wachsen will
Eine Aufgabe, die Sinn macht - und Spass
Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm
Attraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z.
B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)Mindestens 5 Wochen FerienJährlicher Geburtstagsgutschein
Mitarbeiterplattform mit Vorteilen:
Sport, Reisen, Mode, Technologie usw
Eine Reise, um das Beste aus dir herauszuholen
Adecco Schweiz, führend im Bereich Human Resources mit über 700 Mitarbeitenden an 50 Standorten, begleitet jährlich 26'000 Talente und bietet umfassende Lösungen für Unternehmen jeder Grösse:
Temporär- und Feststellenvermittlung, Lohnadministration, Outsourcing, Talententwicklung und Mobilität.
Vertreten durch Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly, legt die Gruppe Wert auf Vielfalt, Chancengleichheit und eine für alle zugängliche Zukunft.#LI-OO1Posting date:10-02-2026

Compétences requises

Temps plein Ressources humaines / Service du personnel Zürich, Aargau, Bern, Basel und Zug

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    Coaching et simulation d'entretien

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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