Talent Solutions
ITech Consult AG
SAP Authorizations Consultants x 2 (m,f,d)
Temps plein
📋
Description du poste
ITech Consult AG is looking for a SAP Authorizations Consultants x 2 (m,f,d) to join the team in .
As a SAP Authorizations Consultants x 2 (m,f,d), your key responsibilities will be:
• SAP Authorizations Consultant (m,f,d) - Fiori/s4 HANA/SU25 - Remote - 100%
• Project: We are looking for two experienced SAP Authorizations Consultants to join a large-scale SAP S/4HANA programme. You will play a key role in designing and maintaining secure SAP authorisation concepts while supporting a major S/4HANA upgrade and SAP Fiori implementation.
• Working closely with SAP functional teams, developers and Basis specialists, you will ensure security requirements are aligned with business needs and delivered according to SAP best practices.
• Design, implement and maintain SAP authorisation concepts and role designs within SAP S/4HANA.
• Configure and maintain SAP Fiori authorisations, including roles, catalogues, business catalogues, spaces and pages.
The ideal candidate profile:
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Apply now for this SAP Authorizations Consultants x 2 (m,f,d) position in .
As a SAP Authorizations Consultants x 2 (m,f,d), your key responsibilities will be:
• SAP Authorizations Consultant (m,f,d) - Fiori/s4 HANA/SU25 - Remote - 100%
• Project: We are looking for two experienced SAP Authorizations Consultants to join a large-scale SAP S/4HANA programme. You will play a key role in designing and maintaining secure SAP authorisation concepts while supporting a major S/4HANA upgrade and SAP Fiori implementation.
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The ideal candidate profile:
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• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
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Détails du poste
Secteur
Informatique & Technologies
Sponsorisé CV adaptés au marché suisse
+ 6000 candidats accompagnésdesigns professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis)
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🚀 Taux de retour d'entretien : 78%
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⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.