Rhomberg Sersa Rail AG
E
ETAVIS AG
SAP HCM Payroll Specialist (m/w/d) 80 - 100 %
Temps plein
📋
Description du poste
ETAVIS AG est a la recherche d'un(e) SAP HCM Payroll Specialist (m/w/d) 80 - 100 % pour son site de Zürich.
Bist du eine initiative Person und suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Handlungsspielraum?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir infolge einer Nachfolgeplanung aufgrund Pensionierung Verstärkung für unsere zentral organisierte Payroll-Abteilung.
Das bewirkst du
•
Du übernimmst die End-to-End-Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverarbeitung mehrerer Aktiengesellschaften in SAP HCM. Zudem stellst du die korrekte Pflege und Mutation der Stammdaten in den relevanten Infotypen sicher und bist erste Ansprechperson für regionale HR-Fachpersonen, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen lohn-, zeit- und sozialversicherungsrelevanten Themen.
•
Du verantwortest die korrekte Abwicklung der Quellensteuer und der Sozialversicherungen (Mutationen, Abrechnungen, Deklarationen) sowie Prüfung und Validierung der Unfall- und Krankheitszeugnisse und bist die Schnittstelle zu externen Stellen.
•
Du erstellst Auswertungen und Reportings, analysierst Kennzahlen und unterstützt in der Zeitwirtschaft.
•
Du übernimmst die monatlichen Personalkontenabstimmungen und verantwortest die Jahresendprozesse, insbesondere die elektronischen Lohnmeldungen (ELM) an die relevanten Stellen.
•
Du wirkst bei der Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Systemen mit und unterstützt entsprechende Automatisierungsinitiativen.
Das erleichtert dir den Einstieg
•
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der End-to-End-Lohnverarbeitung mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen und Quellensteuer. Eine Weiterbildung in diesem Bereich ist von Vorteil.
•
Du hast eine hohe IT-Affinität, bewegst dich sicher in komplexen Systemlandschaften und verfügst über sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM.
•
Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und bringst gute Französischkenntnisse mit. Weitere Sprachen sind ein Plus.
•
Du denkst analytisch, kannst komplexe Auswertungen und Ad-hoc-Queries erstellen und verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und hast Erfahrung in Prozessoptimierungen.
•
Du verstehst dich als serviceorientierte Ansprechperson, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und arbeitest gerne strukturiert, präzise sowie sehr selbstständig.
Das erwartet dich
•
Du bist uns wichtig - wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld.
•
Wir sind erfolgreich - bei uns hast du eine langfristige und sichere Perspektive.
•
Du hast grosse Eigenverantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
•
Wir beteiligen dich an unserem Erfolg - mit Mitarbeiteraktien und Boni.
•
Du triffst auf moderne Anstellungsbedingen mit Homeoffice.
•
Wir fördern deine berufliche Entwicklung und Weiterbildung - wir unterstützen dich gern.
Noch Fragen? Deine zukünftige Vorgesetzte Tatjana Tankosic, Head of Payroll, hat die Antworten und ist für dich unter +41 44 947 77 29 erreichbar.
Wir sind ein fünfköpfiges, motiviertes Payroll-Team und bilden die Schnittstelle zwischen den Geschäftseinheiten in der ganzen Schweiz, den regionalen HR-Fachpersonen und externen Ansprechpersonen. Dank unserer hohen Fachkompetenz und langjährigen Erfahrung stellen wir eine zuverlässige und qualitativ hochwertige Payroll-Abwicklung sicher. Wir arbeiten eng und lösungsorientiert zusammen, zeichnen uns durch eine hohe Serviceorientierung aus und profitieren von kurzen Entscheidungswegen. Unser modernes Büro befindet sich an der urbanen Pfingstweidstrasse.
Bewirb dich jetzt - wir sind voller Tatendrang und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir neue Wege zu gehen.
Ist diese Stelle nicht das Richtige für dich? Kein Problem.
Hier
findest du weitere aktuelle und spannungsreiche Stellenangebote bei ETAVIS.
Das sind wir: ETAVIS
ETAVIS ist der optimale Partner für innovative Elektrotechnik-, Kommunikations- und Automationslösungen in der Schweiz und Liechtenstein. Wir bieten massgeschneiderte, hochwertige Lösungen für Geschäftskunden aller Branchen und Grössen sowie individuell zugeschnittene Dienstleistungen für Privatkunden. Als Teil der VINCI-Gruppe profitieren wir von globaler Innovationskraft und sind gleichzeitig mit unseren rund 60 Geschäftsstellen lokal verankert. Als das grösste Kleinunternehmen ticken wir menschlicher und familiärer - hier zählt jede:r Einzelne. Mit über 2'400 Mitarbeitenden und mehreren hundert Lernenden arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren, besser vernetzten Welt.
Werde Teil des ETAVIS-Teams und bewirke Grosses - in der Spitzenliga der Elektrotechnik!
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a ETAVIS AG aujourd'hui.
Bist du eine initiative Person und suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Handlungsspielraum?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir infolge einer Nachfolgeplanung aufgrund Pensionierung Verstärkung für unsere zentral organisierte Payroll-Abteilung.
Das bewirkst du
•
Du übernimmst die End-to-End-Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverarbeitung mehrerer Aktiengesellschaften in SAP HCM. Zudem stellst du die korrekte Pflege und Mutation der Stammdaten in den relevanten Infotypen sicher und bist erste Ansprechperson für regionale HR-Fachpersonen, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen lohn-, zeit- und sozialversicherungsrelevanten Themen.
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Du verantwortest die korrekte Abwicklung der Quellensteuer und der Sozialversicherungen (Mutationen, Abrechnungen, Deklarationen) sowie Prüfung und Validierung der Unfall- und Krankheitszeugnisse und bist die Schnittstelle zu externen Stellen.
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Du erstellst Auswertungen und Reportings, analysierst Kennzahlen und unterstützt in der Zeitwirtschaft.
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Du übernimmst die monatlichen Personalkontenabstimmungen und verantwortest die Jahresendprozesse, insbesondere die elektronischen Lohnmeldungen (ELM) an die relevanten Stellen.
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Du wirkst bei der Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Systemen mit und unterstützt entsprechende Automatisierungsinitiativen.
Das erleichtert dir den Einstieg
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Du bringst mehrjährige Erfahrung in der End-to-End-Lohnverarbeitung mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen und Quellensteuer. Eine Weiterbildung in diesem Bereich ist von Vorteil.
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Du hast eine hohe IT-Affinität, bewegst dich sicher in komplexen Systemlandschaften und verfügst über sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM.
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Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und bringst gute Französischkenntnisse mit. Weitere Sprachen sind ein Plus.
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Du denkst analytisch, kannst komplexe Auswertungen und Ad-hoc-Queries erstellen und verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und hast Erfahrung in Prozessoptimierungen.
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Du verstehst dich als serviceorientierte Ansprechperson, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und arbeitest gerne strukturiert, präzise sowie sehr selbstständig.
Das erwartet dich
•
Du bist uns wichtig - wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld.
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Du hast grosse Eigenverantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
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Du triffst auf moderne Anstellungsbedingen mit Homeoffice.
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Wir fördern deine berufliche Entwicklung und Weiterbildung - wir unterstützen dich gern.
Noch Fragen? Deine zukünftige Vorgesetzte Tatjana Tankosic, Head of Payroll, hat die Antworten und ist für dich unter +41 44 947 77 29 erreichbar.
Wir sind ein fünfköpfiges, motiviertes Payroll-Team und bilden die Schnittstelle zwischen den Geschäftseinheiten in der ganzen Schweiz, den regionalen HR-Fachpersonen und externen Ansprechpersonen. Dank unserer hohen Fachkompetenz und langjährigen Erfahrung stellen wir eine zuverlässige und qualitativ hochwertige Payroll-Abwicklung sicher. Wir arbeiten eng und lösungsorientiert zusammen, zeichnen uns durch eine hohe Serviceorientierung aus und profitieren von kurzen Entscheidungswegen. Unser modernes Büro befindet sich an der urbanen Pfingstweidstrasse.
Bewirb dich jetzt - wir sind voller Tatendrang und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir neue Wege zu gehen.
Ist diese Stelle nicht das Richtige für dich? Kein Problem.
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ETAVIS ist der optimale Partner für innovative Elektrotechnik-, Kommunikations- und Automationslösungen in der Schweiz und Liechtenstein. Wir bieten massgeschneiderte, hochwertige Lösungen für Geschäftskunden aller Branchen und Grössen sowie individuell zugeschnittene Dienstleistungen für Privatkunden. Als Teil der VINCI-Gruppe profitieren wir von globaler Innovationskraft und sind gleichzeitig mit unseren rund 60 Geschäftsstellen lokal verankert. Als das grösste Kleinunternehmen ticken wir menschlicher und familiärer - hier zählt jede:r Einzelne. Mit über 2'400 Mitarbeitenden und mehreren hundert Lernenden arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren, besser vernetzten Welt.
Werde Teil des ETAVIS-Teams und bewirke Grosses - in der Spitzenliga der Elektrotechnik!
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a ETAVIS AG aujourd'hui.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.