Ville de Genève
Commune d'Epalinges
Secrétaire municipal-e adjoint-e 90 à 100%
Temps plein
📋
Description du poste
Commune d'Epalinges est a la recherche d'un(e) Secrétaire municipal-e adjoint-e 90 à 100% pour son site de CH.
Véritable Etat-major de la Municipalité, le Secrétariat municipal fait office de courroie de transmission entre la Municipalité et les Services de l’administration. Le Secrétariat municipal a notamment pour mission de soutenir l’activité de la Municipalité afin de s’assurer du bon fonctionnement de l’administration communale et de coordonner l’information entre le Conseil communal et la Municipalité.
A la suite du départ de la titulaire du role, nous mettons au concours un poste de
Secrétaire municipal-e adjoint-e 90 à 100%
Vous aurez notamment pour mission de :
•
Remplacer le Secrétaire municipal en cas d’absence
•
Soutenir la Municipalité et le Syndic dans leur travail
•
Manager l’équipe du Greffe municipal (3 personnes), en charge notamment de :
- l’organisation et le dépouillement des élections
- la gestion des locations de salles et refuges
- l’accueil des citoyen-ne-s et partenaires
- traiter des dossiers de demandes de naturalisation
•
Collaborer avec les services communaux et le secrétariat du Conseil communal et les soutenir dans leurs actions
•
Être le point de contact principal auprès de notre partenaire informatique
•
Assurer la préparation des séances de Municipalité
•
Gérer des projets potentiellement de grande envergure
•
Rédiger des correspondances, parfois complexes
Profil
•
Formation tertiaire ou formation jugée équivalente
•
Expérience d’au minimum cinq ans dans le domaine administratif
•
Solide expérience en gestion d’équipe
•
Excellentes aptitudes en organisation et planification
•
Aisance dans l’utilisation des logiciels Office (Word, Excel, Outlook)
•
Excellentes compétences rédactionnelles et parfaite orthographe
•
Bonnes connaissances des principes juridiques et administratifs ainsi qu’une bonne perception du monde politique, un atout
•
Expérience dans l’accompagnement au changement, un atout
•
Expérience dans le suivi d’un-e apprenti-e employé-de commerce, un atout
Savoir-être
•
Capacité à assumer des responsabilités
•
Proactif-ve, force de proposition et orienté-e vers la résolution des problèmes
•
Fiabilité, rigueur, autonomie, loyauté, excellent sens de l’organisation
•
Excellent esprit d’analyse, d’argumentation et de synthèse
•
Résistance au stress et capacité à gérer les imprévus
•
Grand entregent, sens aigu de la diplomatie, esprit d’équipe
•
Parfaite gestion de la confidentialité, souci de l’exactitude des informations transmises
Conditions particulières : la personne sera appelée à travailler les dimanches lors d’élections.
Entrée en fonction : Dès le 1er novembre 2026 ou à convenir
Pour tous renseignements complémentaires, Monsieur Damien Bally, Secrétaire municipal, se tient à disposition au 021 785 61 09, ainsi que Monsieur Alain Monod, Syndic au 021 785 61 06.
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
Véritable Etat-major de la Municipalité, le Secrétariat municipal fait office de courroie de transmission entre la Municipalité et les Services de l’administration. Le Secrétariat municipal a notamment pour mission de soutenir l’activité de la Municipalité afin de s’assurer du bon fonctionnement de l’administration communale et de coordonner l’information entre le Conseil communal et la Municipalité.
A la suite du départ de la titulaire du role, nous mettons au concours un poste de
Secrétaire municipal-e adjoint-e 90 à 100%
Vous aurez notamment pour mission de :
•
Remplacer le Secrétaire municipal en cas d’absence
•
Soutenir la Municipalité et le Syndic dans leur travail
•
Manager l’équipe du Greffe municipal (3 personnes), en charge notamment de :
- l’organisation et le dépouillement des élections
- la gestion des locations de salles et refuges
- l’accueil des citoyen-ne-s et partenaires
- traiter des dossiers de demandes de naturalisation
•
Collaborer avec les services communaux et le secrétariat du Conseil communal et les soutenir dans leurs actions
•
Être le point de contact principal auprès de notre partenaire informatique
•
Assurer la préparation des séances de Municipalité
•
Gérer des projets potentiellement de grande envergure
•
Rédiger des correspondances, parfois complexes
Profil
•
Formation tertiaire ou formation jugée équivalente
•
Expérience d’au minimum cinq ans dans le domaine administratif
•
Solide expérience en gestion d’équipe
•
Excellentes aptitudes en organisation et planification
•
Aisance dans l’utilisation des logiciels Office (Word, Excel, Outlook)
•
Excellentes compétences rédactionnelles et parfaite orthographe
•
Bonnes connaissances des principes juridiques et administratifs ainsi qu’une bonne perception du monde politique, un atout
•
Expérience dans l’accompagnement au changement, un atout
•
Expérience dans le suivi d’un-e apprenti-e employé-de commerce, un atout
Savoir-être
•
Capacité à assumer des responsabilités
•
Proactif-ve, force de proposition et orienté-e vers la résolution des problèmes
•
Fiabilité, rigueur, autonomie, loyauté, excellent sens de l’organisation
•
Excellent esprit d’analyse, d’argumentation et de synthèse
•
Résistance au stress et capacité à gérer les imprévus
•
Grand entregent, sens aigu de la diplomatie, esprit d’équipe
•
Parfaite gestion de la confidentialité, souci de l’exactitude des informations transmises
Conditions particulières : la personne sera appelée à travailler les dimanches lors d’élections.
Entrée en fonction : Dès le 1er novembre 2026 ou à convenir
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✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.