Secrétaire Responsable de Site (H/F) – CDI 80-100% — 3R Swiss Imaging Network SA | CH-Jobs

3R Swiss Imaging Network SA

Secrétaire Responsable de Site (H/F) – CDI 80-100%

Temps plein
Sion · VS
Publié le 18 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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📋

Description du poste

3R Swiss Imaging Network SA recrute un(e) Secrétaire Responsable de Site (H/F) – CDI 80-100% a Sion.

Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre le
Groupe
3R
, leader de l’imagerie médicale de proximité en Suisse romande, offrant des services de radiologie de haute qualité à travers 20 centres de radiologie et 30 antennes radiologiques. Avec plus de 280 professionnels de la santé, dont près de 60 médecins radiologues et une cardiologue, 3R est reconnu pour son excellence diagnostique, son haut niveau de service auprès des patients et son engagement dans la cherche et développement.
Afin de compléter son équipe de l'IRS Institut de Radiologie de Sion, nous cherchons un-e :
Secrétaire Responsable de Site (H/F) – CDI 80-100%
Dans le cadre du fonctionnement de notre centre d’imagerie médicale, nous sommes a la recherche de un·e
Secrétaire Responsable de Site
capable d’allier
excellence opérationnelle
et
leadership de proximité
. Véritable pilier de l’organisation, vous assurez la performance du secrétariat tout en fédérant votre équipe autour d’un accueil patient irréprochable et d’un haut niveau de qualité de service.
Votre rôle
Manager de terrain, vous êtes responsable du bon fonctionnement du secrétariat du centre, tant sur le plan organisationnel que managérial. Vous travaillez en étroite collaboration avec le-la responsable radiologue et le-la responsable TRM du site afin de garantir une prise en charge fluide des patient·e·s et une coordination optimale des activités.
Vos responsabilités principales
Leadership & management d’équipe (dimension centrale du poste)

Animer, mobiliser et fédérer l’équipe de secrétaires autour des objectifs du centre

Instaurer un cadre de travail clair, bienveillant et exigeant

Organiser les réunions d’équipe, assurer une communication fluide et gérer les situations sensibles ou conflictuelles

Planifier les ressources (horaires, congés, remplacements) et garantir la continuité de service

Participer au recrutement, assurer l’intégration et accompagner la montée en compétences

Fixer des objectifs, conduire les entretiens annuels et assurer un feedback régulier et constructif
Pilotage de l’activité et de la performance

Organiser et superviser le travail quotidien du secrétariat

Suivre les indicateurs clés (taux de réponse téléphonique, délais, satisfaction patient·e·s, remplissage des agendas)

Identifier les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives

Participer activement à l’amélioration continue des processus et outils
Qualité d’accueil et parcours patient

Garantir un accueil professionnel, personnalisé et bienveillant

Gérer les situations délicates et les réclamations patient·e·s

Optimiser la planification des rendez-vous et la coordination avec les équipes médicales
Supervision administrative & back-office

Contrôler la qualité des dossiers patient·e·s et le suivi administratif

Superviser la facturation et le traitement des dossiers spécifiques (accidents, assurances)

Veiller au bon usage des logiciels métiers et au respect des procédures
Coordination et vie du centre

Organiser la participation de l’équipe au Call Center groupe

Collaborer étroitement avec les responsables du centre

Contribuer à la gestion courante du site (organisation, logistique, environnement de travail)
Votre profil
Formation

Diplôme de secrétaire médical·e ou formation équivalente

CFC d’employé·e de commerce accepté

Formation en management : un atout.
Expérience

Minimum 5 ans en secrétariat médical, idéalement en radiologie

Expérience confirmée en gestion d’équipe
ou fort potentiel managérial démontré
.
Compétences clés recherchées
Le leadership est déterminant pour ce poste :

Capacité à fédérer, décider et déléguer

Aisance dans le feedback, la gestion des conflits et l’accompagnement du changement

Sens aigu des responsabilités et posture professionnelle exemplaire
Complètent votre profil :

Excellente maîtrise des processus de secrétariat médical

Sens du service patient et communication irréprochable

Organisation, rigueur, résistance au stress et sens des priorités

Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers

Connaissance du système de santé suisse.
Pourquoi ce offre d'emploi est clé ?
Vous ne gérez pas seulement un secrétariat : vous
donnez le cap
, structurez l’organisation et créez les conditions d’un service performant et humain. Votre capacité à combiner
pilotage opérationnel
et
leadership d’équipe
a un impact direct sur la qualité du parcours patient et la dynamique du centre.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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