Senior Account Executive - Suisse romande (h/f/d) — Michael Page | CH-Jobs

Michael Page

Senior Account Executive - Suisse romande (h/f/d)

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
7 vues
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Senior Account Executive - Suisse romande (h/f/d) chez Michael Page (CH).

Nous recherchons un Senior Account Executive (h/f/d) chargé de développer le marché suisse romand en pilotant l'ensemble du cycle de vente B2B, de la prospection à la signature, tout en contribuant à la structuration des processus commerciaux. Ce poste offre une forte autonomie, un impact direct sur la croissance de l'entreprise et des perspectives d'évolution vers des responsabilités managériales.
Senior Account Executive - Suisse romande (h/f/d)
Notre client est une entreprise suisse innovante en forte croissance, spécialisée dans les services aux entreprises et les solutions destinées à améliorer l'expérience des collaborateurs sur le lieu de activite.
Dans le cadre du développement de ses activités en Suisse romande, notre client recherche un(e) Senior Account Executive capable de piloter le développement commercial et de contribuer activement à la structuration de l'organisation commerciale.
Missions
Développement commercial

Développer un portefeuille de nouveaux clients sur le marché romand.

Piloter l'ensemble du cycle de vente, de l'identification des opportunités jusqu'à la négociation et la signature des contrats.

Déployer une stratégie proactive de prospection multicanale avec le soutien des équipes internes.

Construire et maintenir un pipeline qualifié afin d'atteindre les objectifs de croissance définis.
Structuration et pilotage de l'activité commerciale

Participer à l'amélioration continue des processus de vente et des méthodes de qualification.

Contribuer à la formalisation des bonnes pratiques commerciales.

Assurer un suivi rigoureux de l'activité dans le CRM et produire les reportings nécessaires au pilotage de la performance.

Identifier les leviers d'optimisation permettant d'accélérer la croissance commerciale.
Collaboration transverse

Travailler étroitement avec les équipes marketing afin d'améliorer l'efficacité des campagnes d'acquisition.

Participer à la création de contenus clients et au partage d'insights marché.

Représenter la voix du terrain auprès des différentes parties prenantes internes.
Profil du candidat
Expérience et compétences

5 à 8 ans d'expérience minimum dans la vente B2B avec gestion complète du cycle de vente.

Expérience réussie dans le développement de nouveaux comptes sur le marché suisse romand.

Excellente capacité à générer de nouvelles opportunités et à conclure des ventes complexes.

Maîtrise des outils modernes de prospection, de gestion de pipeline et de CRM.

Français C2 et anglais C1.

Permis de conduire et mobilité sur l'ensemble de la Suisse romande (le poste est basé en région genevoise).
Atouts supplémentaires

Expérience dans les services aux entreprises, les solutions liées à l'environnement de travail, les services récurrents ou les solutions digitales B2B.

Réseau professionnel développé auprès des décideurs de PME.

Connaissance de l'allemand ou du suisse allemand.

Première expérience dans la structuration de processus commerciaux ou l'accompagnement de profils juniors.
Personnalité

Entrepreneur dans l'âme, autonome et orienté résultats.

Solide capacité à développer des relations de confiance sur le long terme.

Approche analytique et rigoureuse du pilotage de la performance commerciale.

Goût pour les environnements de croissance où la construction et l'amélioration continue font partie du quotidien.
Conditions et Avantages
Conditions et avantages

Salaire fixe : CHF 85'000 à CHF 95'000 selon expérience.

Variable attractif et non plafonné permettant d'atteindre une rémunération totale de CHF 140'000 à CHF 150'000.

Véhicule de fonction ou indemnité de déplacement.

Environnement entrepreneurial à taille humaine avec forte visibilité auprès de la direction.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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