Senior Accountant & Finance Process Lead (80-100%) à Hinterbergstrasse 20 6312 Steinhausen - Postuler maintenant | CH-Jobs

Senior Accountant & Finance Process Lead (80-100%)

Boost Group AG

📍 Lieu : Hinterbergstrasse 20 6312 Steinhausen

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 01/04/2026

Description du poste Senior Accountant & Finance Process Lead (80-100%) à Hinterbergstrasse 20 6312 Steinhausen

<p> <strong>
Willkommen bei Boost</strong> </p> <p>
Die <strong>
Boost Services AG</strong> vereint die zentralen Funktionen Finance, HR und IT und unterstützt als Serviceeinheit die drei Business Units der Boost Group:
Boost Collectibles Promotions, Boost Loyalty Programs und Shopper Marketing.</p> <p>
Unser Team stellt sicher, dass interne Prozesse effizient funktionieren und unsere Business Units optimal unterstützt werden.
Dabei verbinden wir unternehmerisches Denken mit einer Hands-on-Mentalität und einem starken Teamgeist.</p> <p>
Zur Verstärkung unseres Finance Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die neben fundierter Buchhaltungsexpertise auch Freude daran hat, Strukturen zu verbessern und Finance-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.</p><p> <strong>
Deine Rolle</strong> </p> <p>
In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle im Finance Team.
Du verantwortest wesentliche Teile der Finanzbuchhaltung und bringst deine Erfahrung ein, um bestehende Prozesse zu hinterfragen, Optimierungspotenziale zu identifizieren und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.</p> <p>
Neben der operativen Verantwortung wirkst du aktiv daran mit, unsere Finance-Prozesse weiterzuentwickeln und komplexe Themen strukturiert voranzutreiben.</p> <h3> <strong>
Deine Aufgaben</strong> </h3> <p> <strong>
Finanzbuchhaltung &amp;
Abschlüsse</strong> </p> <ul> <li>
Selbstständiges Führen der Finanzbuchhaltung inklusive aller Nebenbücher</li> <li>
Durchführung und Koordination des Zahlungsverkehrs</li> <li>
Erstellung von Debitorenrechnungen sowie Überwachung und Abstimmung der Kreditoren</li> <li>
Abstimmung sämtlicher Intercompany-Transaktionen mit dem Finance Team in den Niederlanden</li> <li>
Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach OR</li> <li>
Erstellung der Mehrwertsteuerabrechnungen sowie Jahresumsatzabstimmungen (CH / DE / NL)</li> </ul> <p> <strong>
Prozessoptimierung &amp;
Weiterentwicklung</strong> </p> <ul> <li>
Analyse und strukturierte Aufarbeitung bestehender finanzieller Themen sowie Bereinigung von Altlasten</li> <li>
Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Finance-Bereich</li> <li>
Unterstützung bei der Weiterentwicklung effizienter Finance-Prozesse und Systeme</li> <li>
Vorbereitung und Begleitung von Revisionen</li> <li>
Erstellung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management</li> <li>
Unterstützung bei finanzspezifischen Projekten sowie Stellvertretung innerhalb des Finance Teams</li> </ul> <h3>
Das bringst du mit</h3> <ul> <li>
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zum/zur <strong>
Fachmann/Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen</strong> oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion</li> <li>
Abschlusssicherheit nach OR</li> <li>
Fundierte Mehrwertsteuerkenntnisse, insbesondere Erfahrung mit MWST-Abrechnungen und Jahresumsatzabstimmungen (CH / DE / NL)</li> <li>
Deutsch fliessend sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>
IT-affine Persönlichkeit mit sehr guten MS Office Kenntnissen, idealerweise Erfahrung mit <strong>
Microsoft Dynamics AX und/oder D365</strong> </li> <li>
Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise</li> <li>
Analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>
Eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt</li> </ul> <h3>
Das bieten wir dir</h3> <ul> <li>
Ein internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>
Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum</li> <li>
Die Möglichkeit, Finance-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren</li> <li>
Eine Start-up Kultur innerhalb einer etablierten Organisation mit starkem Teamgeist</li> <li>
Ein leidenschaftliches Team, das von unseren Werten <strong>
Respekt, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Leidenschaft, Innovation und Teamwork</strong> geleitet wird</li> <li>
Attraktives Vergütungspaket</li> <li>
Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten</li> <li>
Offene Unternehmenskultur</li> <li>
Firmenevents und weitere Benefits</li> </ul> <p> <strong>
Haben wir dein Interesse geweckt?</strong> <br>
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.</p>

Compétences requises

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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