Senior Frontend-Entwickler/in 80-100%

Hallo
Zukunft.
Du suchst eine Aufgabe, bei der du technologisch etwas bewegen und echten Impact erzielen kannst? Für unser Leistungsprüfungssystem und das neue Kostengutsprache-Vollprüfsystem entwickeln wir moderne Frontends mit Weitblick. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an Technologie, Zusammenarbeit und dem Aufbau neuer Lösungen. Du arbeitest gerne teamübergreifend, möchtest Verantwortung übernehmen und unsere digitale Zukunft mitgestalten? Klingt nach deinem Ding? Dann freuen wir uns auf dich.
Senior Frontend-Entwickler/in 80-100%
So sieht dein Alltag aus
Zum Herzstück: Du gestaltest für die Leistungsprüfung und Kostengutsprache die Frontends der Zukunft und arbeitest mit einem modernen Technologie-Stack – von Angular und Nx mit Ngrx, Jest, Vitest und Playwright bis hin zu REST-Schnittstellen, OIDC, CI/CD-Pipelines und Kubernetes.
Zu Beginn übernimmst du den Lead in der Frontend Arbeitsgruppe, konzipierst die neuen Frontends, entwickelst das MVP und baust und etablierst gemeinsame Component-Foundations sowie ein skalierbares Design-System.
Du realisierst und verantwortest sichere, architekturkonforme, nutzerfreundliche und barrierefreie Lösungen und stellst mit automatisierten Tests und Code-Reviews eine hohe Qualität sicher.
Als Mitglied einer DevOps-Organisation begleitest du die Software von der Konzeption bis zum Betrieb, arbeitest mit mehreren Teams zusammen, teilst dein Wissen und coachst Entwicklerinnen und Entwickler bei der Umsetzung der neuen Frontend-Lösungen.
Mit modernen Engineering-Praktiken wie Clean Code, Clean Architecture, Domain-Driven Design und funktionalen Programmierprinzipien arbeitest du täglich.
Dein Domänenwissen rund um die Leistungsprüfung und Kostengutsprache baust du kontinuierlich aus und trägst aktiv zu einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung bei.
Das bringst du mit
Das Wichtigste zuerst: Du entwickelst seit mindestens fünf Jahren Frontends mit modernen Webtechnologien und löst auch komplexe Herausforderungen mit Freude.
Du hast Erfahrung mit Storybook.js, Figma und dem Abgleich mit bestehenden Component Libraries sowie mit Angular, TypeScript, Nx und modernen Webtechnologien. Zusätzliche UI/UX-Kenntnisse sind ein Plus.
Die Basis hast du mit einem Studium oder eine Informatikausbildung gelegt; spannende Karrierewege ausserhalb klassischer Laufbahnen begrüssen wir genauso.
Moderne, AI-gestützte Engineering-Tools setzt du gezielt ein, prüfst deren Resultate kritisch und übernimmst Verantwortung für Qualität, Sicherheit und den sorgfältigen Umgang mit Daten.
Das Entwickeln von sauberem, nachhaltigem und wartbarem Code ist für dich selbstverständlich. Du hältst dein technologisches und methodisches Wissen aktuell und verstehst Refactoring sowie Legacy-Code als Teil einer nachhaltigen Softwareentwicklung.
Du arbeitest gerne teamübergreifend und übernimmt Verantwortung. Dabei unterstützt du deine Kolleginnen und Kollegen mit deinem Wissen, kommunizierst kompetent und lebst ein Lean-Agile-Mindset nach SAFe.
Gute Argumente - typisch CSS
Arbeite flexibel: Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.
Bilde dich weiter: Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.
Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
Nimm dir eine Auszeit: Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
Geniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
Kontakt
Fragen zur Stelle an deine/n People Lead?
Marco Hort ist für dich da.
+41 58 277 11 28
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Kerstin Wessel ist für dich da.
058 277 46 51
Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.