Consult & Pepper AG
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Senior Fullstack Software Engineer (a) (80 100%)
Temps plein
📋
Description du poste
Consult & Pepper AG sucht eine(n) Senior Fullstack Software Engineer (a) (80 100%) zur Verstärkung des Teams in .
Ihre Hauptaufgaben als Senior Fullstack Software Engineer (a) (80 100%):
• HRM Systems bringt seine Softwarelösungen auf das nächste Level. Für die Weiterentwicklung der Softwarelösung UKA Connect suchen wir im Rahmen eines Exklusivmandats dich als Senior Fullstack Software Engineer. Gestalte die Zukunft mit!
• Deine Herausforderung
• Du bist mitverantwortlich für die Entwicklung von neuen Software-Komponenten, unter anderem für die SaaS-Softwarelösung UKA Connect.
• Als Senior Fullstack Software Engineer bist du von der Idee zur Analyse über die Architektur und Implementation bis zum Betrieb involviert.
• Du arbeitest in einem Entwicklerteam in engem Austausch mit den Business Analysten und Testern aus dem Produktemanagement.
Ihr Profil:
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Bewerben Sie sich jetzt als Senior Fullstack Software Engineer (a) (80 100%) bei Consult & Pepper AG in .
Ihre Hauptaufgaben als Senior Fullstack Software Engineer (a) (80 100%):
• HRM Systems bringt seine Softwarelösungen auf das nächste Level. Für die Weiterentwicklung der Softwarelösung UKA Connect suchen wir im Rahmen eines Exklusivmandats dich als Senior Fullstack Software Engineer. Gestalte die Zukunft mit!
• Deine Herausforderung
• Du bist mitverantwortlich für die Entwicklung von neuen Software-Komponenten, unter anderem für die SaaS-Softwarelösung UKA Connect.
• Als Senior Fullstack Software Engineer bist du von der Idee zur Analyse über die Architektur und Implementation bis zum Betrieb involviert.
• Du arbeitest in einem Entwicklerteam in engem Austausch mit den Business Analysten und Testern aus dem Produktemanagement.
Ihr Profil:
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.