Senior HR-Generalist Temporär

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Diagnostik - werde Teil unseres Teams!
BÜHLMANN Laboratories AG
ist ein internationales Produktions- und Handelsunternehmen im Bereich Life Sciences mit Hauptsitz in Schönenbuch, Kanton Basel-Landschaft. Seit 50 Jahren haben wir führende
in-vitro Diagnostikprodukte (IVD)
entwickelt, denen Spitäler und private medizinische Labore weltweit vertrauen. Wir beschäftigen über 150 Mitarbeitende, davon 140 in Schönenbuch.
We play to win!
Wir haben ein Ziel: die beste IVDR-Unternehmung der Welt zu werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir
Senior HR-Generalist/in (100%)
Temporäre Anstellung für 3 Monate mit Option auf Festanstellung
Du bist eine erfahrene HR-Persönlichkeit und bewegst dich sicher zwischen operativer Exzellenz und Prozessqualität? Du arbeitest strukturiert, denkst mit und packst an - dann passt du zu uns.
Deine Aufgaben – Deine Chance
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von „Hire to Retire“ und Sicherstellung einer professionellen HR-Betreuung über alle Phasen hinweg
Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner und den Führungskräften
Planung, Organisation und Koordination eines professionellen On- und Offboarding-Prozesses
Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, regulatorischer und interner Vorgaben
Bearbeitung und Koordination von Themen im Bereich Sozialversicherungen, Quellensteuer, Arbeitsbewilligungen sowie internationalen Mitarbeitenden
Unterstützung von Mitarbeitenden bei administrativen und personalrelevanten Fragestellungen
Mitarbeit und Mitgestaltung von Talent-Development-, Learning- und HR-Projekten
Ausbau des betrieblichen Gesundheitswesens und die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
Unterstützung bei HR-Reporting, Audits sowie Compliance-relevanten Fragestellungen
Verantwortung für die Pflege von Personalstammdaten sowie die Qualitätssicherung der Personaldokumentation und HR-Daten
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner, HR Business Partner Operations und HR-Assistentin sowie internen und externen Ansprechpartnern
Dein Profil – Das bringst du mit
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/in in einem dynamischen und internationalen Unternehmensumfeld
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen
Erfahrung im Umgang mit Quellensteuer, Arbeitsbewilligungen und internationalen Mitarbeitenden
Sicheres Auftreten sowie hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseHohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Integrität
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Abacus HR erwünscht
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und nachhaltige Verbesserungen einzubringen
Ein wertschätzendes, kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Zusammenarbeit mit einem engagierten und fachlich starken HR-Team
Moderne Infrastruktur am Hauptsitz in Schönenbuch
Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zeitgemässe Zusatzleistungen
Gründliche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit nach erfolgreichem Temporäreinsatz
Bereit, den Unterschied zu machen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam unseren Anspruch an Qualität, Vertrauen und wissenschaftliche Exzellenz im HR mitzutragen.