Senior IT (Project) Manager 80 - 100% (a)

Deine Arbeitsstelle
Als Senior IT (Project) Manager übernimmst du eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung unserer Projekt- und Change-Management-Prozesse. Du koordinierst technische Projekte, sorgst für eine effiziente Bearbeitung von Change Requests und unterstützt unsere Business Lines mit deinem breiten technischen und organisatorischen Know-how. Dabei arbeitest du eng mit internen Stakeholdern, Projektleitern und Kunden zusammen und trägst massgeblich zur Qualität und Effizienz unserer Projektlandschaft bei.
Deine neue Verantwortung
Technische Projektleitung von kleinen und mittelgrossen Projekten
Koordination von Change Requests (CRs) bei Bestandskunden
Durchführung Gatekeeping
Qualifizierung des täglichen Auftragseingangs von Bestandskunden
Disposition von Change Requests in die entsprechenden Business Lines
Fachliche Führung und Unterstützung von Projektleitern
Beratung der Business Lines in Fragen rund um Projekt- und Change-Management
Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prozesse in der Corporate Function Project
Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Handbüchern, Standards und Prozessen
Weiterentwicklung von Gatekeeping-, Housekeeping- und Reporting-Prozessen
Housekeeping
Durchführung, Pflege und Weiterentwicklung von Kontrollprozessen im Bereich Change Management
Reporting
Pflege und Weiterentwicklung von bereitgestellten Reportings
Stellvertretung des Head of Project
Was du mitbringst
Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) als technischer Projektleiter in einem IT-Umfeld
Fundiertes Methodenwissen im IT-Projektmanagement und IT-Servicemanagement
Zertifizierungen im Projekt- oder Servicemanagement von Vorteil
Erfahrung als IT-Leiter oder IT-Teamlead von Vorteil
Gute Kenntnisse von Microsoft On-Premises und Cloud Infrastrukturen (Azure)
Grundlegende Kenntnisse im Bereich Microsoft 365 und Modern Work
Gute Grundkenntnisse in den Bereichen Datenbanken und Netzwerke
Grundkenntnisse der Microsoft Power Platform
Verständnis von Applikationsentwicklungsprozessen
Erfahrung in der Datenanalyse und im Reporting mit Power BI
Was deinen Erfolg ausmacht
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Sehr gutes Verständnis für Organisation und Rollen
Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Multitasking-Fähigkeit
Hands-on-Mentalität und pragmatische Vorgehensweise
Starkes Stakeholder-Management und Fähigkeit zum Aufbau nachhaltiger Beziehungen
Entscheidungsfreude sowie ausgeprägte Priorisierungskompetenz
Ausgeprägte Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Leadership-Mindset mit Vorbildfunktion
Unternehmerisches Denken und Macher-Mentalität
Was uns auszeichnet
Flexible Arbeitszeit mit 40-Stundenwoche und Teilzeitmöglichkeit
Standortunabhängiges Arbeiten sowie Homeoffice oder Remote Work aus der Schweiz möglich
Flexibilität und Bereitschaft, nach Absprache an 1 Tag pro Woche vor Ort tätig zu sein
25 Tage Ferien pro Jahr (ab dem 40. Lebensjahr 27 Tage / ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage)
13 bezahlte Feiertage und die Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub
100% Lohnfortzahlung bei 3 Wochen Vaterschafts- / 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Modernste Hardware und bezahltes Handy-Abo inkl. Anteil an Smartphone
Überdurchschnittliche Leistungen bei der Pensionskasse sowie Anteil Arbeitgeber 60% und Anteil Arbeitnehmer 40%
Private Unfall-Zusatzversicherung
Kostenloses Laden deines Elektrofahrzeuges am Standort Gerlafingen
Rabattierter Zugang zu Fitness- und Physiocenter Angebote
Brands for employees & benefits at work
Wellbeing@Work mit Mario Kart Racing, Silent Room, Töggelikasten, Apéros und Teamevents
Hinweis für Personalvermittler
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.