ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Swiss Bankers Prepaid Services AG
Senior Marketing Manager B2C (m/w/d)
Description du poste
Swiss Bankers ist ein international ausgerichteter Finanzdienstleister mit Standorten in den Kantonen Bern und Zürich sowie in Liechtenstein, Vaduz. Seit Januar 2025 befindet sich die Bank im Besitz der Hypothekarbank Lenzburg AG. Swiss Bankers ist führend in der Entwicklung, dem Vertrieb und der Verarbeitung von innovativen, auf Guthaben basierenden Zahlungsprodukten und bietet Lösungen im bargeldlosen, weltweit sicheren Zahlungsverkehr an. Zusammen mit der Hypothekarbank Lenzburg will Swiss Bankers in den kommenden Jahren das Angebot in den Bereichen Zahlen und Finanzieren sowie im Bereich Embedded Finance ausbauen. Swiss Bankers hat in der Schweiz Pionierarbeit geleistet und ermöglicht Mobile Payment mit Apple Pay, Samsung Pay, Google Pay und mit Wearables wie Garmin, Swatch und Fitbit. Darüber hinaus bietet Swiss Bankers als erster Anbieter in der Schweiz einen kartenbasierten und kontounabhängigen Peer-to-Peer-Geldtransferservice aus der Schweiz in zahlreiche Länder per App an. Das Unternehmen wurde 1975 gegründet und durch die Travelers Cheques bekannt. Heute erfreuen sich alle Karten von Swiss Bankers grosser Beliebtheit und können je nach Produkt direkt auf www.swissbankers.ch oder bei über 200 Vertriebspartnern bezogen werden.
Zur Unterstützung unseres Marketing-Teamsin Zürich suchen wir nach Vereinbarung eine kommunikative und kreative Persönlichkeit mit Drive als
Senior Marketing Manager B2C (m/w/d), 80-100%
Diese vielseitigen Tätigkeiten erwarten Sie
- Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Full-Funnel Endkundenkampagnen mit Fokus auf digitalen Kanälen zur Steigerung unserer Absatz- und Umsatzziele
- Entwicklung von hochwertigen und einzigartigen Kreativkonzepten mithilfe von Dienstleistern
- Design, Umsetzung und Testing von Cross-Channel Customer Journeys
- Pflege und Aktualisierung von App-Inhalte sowie Erstellung und Versand von Push-Nachrichten
- Versand von E-Mail-Kampagnen und Weiterentwicklung automatisierter Leadakquise-Programmen
- Umsetzung von zielgerichteten Printmailings in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Mitwirkung an UX-Projekten zur Optimierung der Nutzererfahrung
- Erarbeitung von Verkaufsargumenten, FAQs und Value Propositions für Produkte und Dienstleistungen
- Umsetzung von Bestandeskundenkampagnen zur Steigerung des Customer Lifetime Value
- Public Relations in Form von reichweitenstarken Studien
- Entwicklung und Umsetzung interner Kommunikationsformate
Sie begeistern uns mit
- Mind. 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Mind. 2 Jahre operative und konzeptionelle Erfahrung im Retention Marketing Bereich
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Marketing o.Ä.
- Erfahrung im Umgang mit Marketing Automation Lösung zum Versand von E-Mail, Push sowie SMS-Kampagnen
- Interesse und Verständnis für technische Zusammenhänge und datengetriebenes Arbeiten
- Grundlegendes Verständnis von Performance-Kanälen wie Meta Ads, Google Ads, Affiliate Netzwerken
- Unternehmerisches Denken und hohes Engagement sowie Eigeninitiative
- Vernetztete Denkweise und strukturiert handelnde Persönlichkeit
- Datengetriebenes Arbeiten und proaktive Übernahme von Verantwortung
- Begeisterungsfähiger Teamplayer mit Hands-on Mentalität
- Muttersprachliche Deutschkenntnisse; solide Englisch- und Fanzösischkenntnisse (mind. B1) sind von Vorteil
Darauf können Sie sich freuen
- Autonome & verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit viel Drive und einer gemeinsamen Vision
- Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit spannenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsmittel und gute Sozialleistungen in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Guter Teamspirit mit respektvollem und offenem Umgang
- Schöne Büroräumlichkeiten mitten im Herzen von Zürich
- Frische Früchte sowie Kaffee und Tee stehen gratis zur Verfügung
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungstool.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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