Swiss Bankers Prepaid Services AG
Swiss Bankers Prepaid Services AG
Senior Marketing Manager B2C (m/w/d)
Description du poste
Swiss Bankers ist ein international ausgerichteter Finanzdienstleister mit Standorten in den Kantonen Bern und ZĂŒrich sowie in Liechtenstein, Vaduz. Seit Januar 2025 befindet sich die Bank im Besitz der Hypothekarbank Lenzburg AG. Swiss Bankers ist fĂŒhrend in der Entwicklung, dem Vertrieb und der Verarbeitung von innovativen, auf Guthaben basierenden Zahlungsprodukten und bietet Lösungen im bargeldlosen, weltweit sicheren Zahlungsverkehr an. Zusammen mit der Hypothekarbank Lenzburg will Swiss Bankers in den kommenden Jahren das Angebot in den Bereichen Zahlen und Finanzieren sowie im Bereich Embedded Finance ausbauen. Swiss Bankers hat in der Schweiz Pionierarbeit geleistet und ermöglicht Mobile Payment mit Apple Pay, Samsung Pay, Google Pay und mit Wearables wie Garmin, Swatch und Fitbit. DarĂŒber hinaus bietet Swiss Bankers als erster Anbieter in der Schweiz einen kartenbasierten und kontounabhĂ€ngigen Peer-to-Peer-Geldtransferservice aus der Schweiz in zahlreiche LĂ€nder per App an. Das Unternehmen wurde 1975 gegrĂŒndet und durch die Travelers Cheques bekannt. Heute erfreuen sich alle Karten von Swiss Bankers grosser Beliebtheit und können je nach Produkt direkt auf www.swissbankers.ch oder bei ĂŒber 200 Vertriebspartnern bezogen werden.
Zur UnterstĂŒtzung unseres Marketing-Teamsin ZĂŒrich suchen wir nach Vereinbarung eine kommunikative und kreative Persönlichkeit mit Drive als
Senior Marketing Manager B2C (m/w/d), 80-100%
Diese vielseitigen TĂ€tigkeiten erwarten Sie
- Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Full-Funnel Endkundenkampagnen mit Fokus auf digitalen KanÀlen zur Steigerung unserer Absatz- und Umsatzziele
- Entwicklung von hochwertigen und einzigartigen Kreativkonzepten mithilfe von Dienstleistern
- Design, Umsetzung und Testing von Cross-Channel Customer Journeys
- Pflege und Aktualisierung von App-Inhalte sowie Erstellung und Versand von Push-Nachrichten
- Versand von E-Mail-Kampagnen und Weiterentwicklung automatisierter Leadakquise-Programmen
- Umsetzung von zielgerichteten Printmailings in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Mitwirkung an UX-Projekten zur Optimierung der Nutzererfahrung
- Erarbeitung von Verkaufsargumenten, FAQs und Value Propositions fĂŒr Produkte und Dienstleistungen
- Umsetzung von Bestandeskundenkampagnen zur Steigerung des Customer Lifetime Value
- Public Relations in Form von reichweitenstarken Studien
- Entwicklung und Umsetzung interner Kommunikationsformate
Sie begeistern uns mit
- Mind. 5 Jahre Erfahrung in einer Àhnlichen Funktion
- Mind. 2 Jahre operative und konzeptionelle Erfahrung im Retention Marketing Bereich
- UniversitĂ€ts- oder Fachhochschulabschluss in Marketing o.Ă.
- Erfahrung im Umgang mit Marketing Automation Lösung zum Versand von E-Mail, Push sowie SMS-Kampagnen
- Interesse und VerstĂ€ndnis fĂŒr technische ZusammenhĂ€nge und datengetriebenes Arbeiten
- Grundlegendes VerstÀndnis von Performance-KanÀlen wie Meta Ads, Google Ads, Affiliate Netzwerken
- Unternehmerisches Denken und hohes Engagement sowie Eigeninitiative
- Vernetztete Denkweise und strukturiert handelnde Persönlichkeit
- Datengetriebenes Arbeiten und proaktive Ăbernahme von Verantwortung
- BegeisterungsfÀhiger Teamplayer mit Hands-on MentalitÀt
- Muttersprachliche Deutschkenntnisse; solide Englisch- und Fanzösischkenntnisse (mind. B1) sind von Vorteil
Darauf können Sie sich freuen
- Autonome & verantwortungsvolle TĂ€tigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit viel Drive und einer gemeinsamen Vision
- Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit spannenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsmittel und gute Sozialleistungen in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Guter Teamspirit mit respektvollem und offenem Umgang
- Schöne BĂŒrorĂ€umlichkeiten mitten im Herzen von ZĂŒrich
- Frische FrĂŒchte sowie Kaffee und Tee stehen gratis zur VerfĂŒgung
Wenn Sie sich angesprochen fĂŒhlen, senden Sie uns bitte Ihre vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen ĂŒber unser Online-Bewerbungstool.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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