Senior Medical Director, Oncology Clinical Development - Lung — ViiV Healthcare GmbH | CH-Jobs

ViiV Healthcare GmbH

Senior Medical Director, Oncology Clinical Development - Lung

Temps plein
Bale · BS
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

For candidates seeking to be located at our Stevenage site, this role will temporarily be based at Stevenage. However, the Company plans to relocate its offices to Cambridge, UK. The location of this role will therefore subsequently change to Cambridge, UK in accordance with timelines to be set by the Company. The relocation is currently proposed to take effect by early 2029
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Cancer is unrelenting, but so are we. At GSK, we are committed to transforming outcomes for people with cancer through innovative science, bold ambition, and strong partnerships across the healthcare ecosystem. We focus our science where it can matter most — advancing care in cancers with high unmet need, grounded in a deep understanding of disease biology and deliberate scientific choices that connect discovery to meaningful impact in the real world.
The Senior Medical Director, Oncology Clinical Development - Lung is a senior physician leader within the clinical programme team, providing medical oversight, strategic clinical insight, and a patient-centred perspective across the design, conduct, and interpretation of clinical studies. This role ensures that medical considerations, patient safety, and clinical integrity are consistently applied across studies within a programme.
Operating within the clinical strategy defined by the Clinical Development Lead (CDL), the Senior Medical Director partners closely with the Senior Scientist and cross-functional teams to guide the integration of physician expertise into study execution and programme-level decision-making. The role serves as a senior member of the Clinical Matrix Team (CMT), contributing to complex clinical decisions, regulatory interactions, and external scientific engagement.
The Senior Medical Director provides oversight and guidance to Medical Directors within the programme, supporting consistency of clinical judgement, safety evaluation, and medical interpretation across studies.
PLEASE NOTE:
This career opportunity requires an on-site office presence (minimum of two days a week) at one of GSK’s Switzerland (Zug), UK (Stevenage or London HQ) or US (PA or MA) sites.
In This Role You Will:
Serve as a senior physician leader within the clinical programme, providing medical oversight and clinical insight across study design, conduct, and data interpretation
Provide guidance on medical monitoring and safety oversight across studies, ensuring consistent application of clinical judgement and patient safety standards
Interpret complex clinical and safety data, generating insights that inform programme-level decisions led by the CDL
Partner with the Senior Scientist and cross-functional teams to ensure medical considerations are integrated across study execution and programme delivery
Provide senior medical input into protocol development and study design, ensuring clinical relevance and patient-centred design within the clinical strategy defined by the CDL
Serve as a senior member of the CMT, influencing study-level and programme-level decision-making
Engage with investigators, Key External Experts (KEEs), and scientific leaders to support external engagement and represent the programme at advisory boards, steering committees, and scientific forums
Provide medical guidance and mentorship to Medical Directors within the programme, supporting consistency and development of clinical capability
Detailed Responsibilities:
Medical Monitoring and Safety Oversight
consistency in approach, patient safety, and protocol adherence
Guide interpretation of safety data in collaboration with pharmacovigilance, supporting signal detection, escalation, and benefit–risk evaluation across the programme
Participate in and contribute to safety review forums (e.g., SRT, IDMC), providing senior physician perspective on complex safety questions
Ensure medical monitoring approaches are aligned across studies and consistent with regulatory and organisational standards
Study Design and Execution
Provide senior medical input into protocol development across studies, ensuring clinical relevance, feasibility, and alignment with the clinical strategy defined by the CDL
Guide clinical aspects of study design and protocol implementation, particularly for complex, high-risk, or multi-study programmes
Support resolution of complex medical questions arising during study conduct, applying clinical judgement to inform programme-level decision-making
Ensure consistency of medical considerations across multiple studies within the programme
Data Interpretation and Scientific Contribution
Interpret complex clinical data across studies, integrating findings to inform programme-level insights on safety, efficacy, and patient impact
Contribute to programme-level data interpretation and support CDL-led benefit–risk assessment and clinical positioning
Guide development of scientific communications, including publications, congress materials, and clinical summaries
Maintain deep understanding of disease biology, evolving treatment paradigms, and competitive landscape to inform clinical interpretation and programme strategy
Regulatory and External Engagement
Contribute senior medical expertise to regulatory interactions and Health Authority discussions, including responses to complex clinical and safety queries
Represent the programme at advisory boards, steering committees, and external scientific forums, providing senior physician perspective on clinical data and programme direction
Engage with KEEs and scientific collaborators to support programme development, scientific exchange, and external credibility
Lead or contribute to the clinical and technical diligence assessment of business development opportunities
Cross-Functional Collaboration and Clinical Matrix Team
Serve as a senior member of the Clinical Matrix Team (CMT), influencing cross-functional alignment and programme-level decision-making
Contribute medical expertise to disease area strategy, integrated evidence planning, and Medical Affairs discussions
Collaborate across functions to ensure alignment on safety, data interpretation, and clinical positioning across the programme
Lead or contribute to Oncology Clinical Development-wide initiatives and workstreams
People Leadership & Capability Development
Provide oversight, guidance, and mentorship to Medical Directors within the programme, supporting consistency and quality of medical input across studies
Support development of clinical capability within the medical team, including coaching on medical monitoring, data interpretation, and external engagement
Contribute to talent development, performance discussions, and capability building within Oncology Clinical Development
Basic Qualifications:
Medical degree and completion of advanced specialty training, fellowship or country-equivalent higher-level qualification in oncology or haematology.
Experience leading lung cancer drug development, including early phase trials.
Clinical and pharmaceutical experience in oncology clinical development, with depth across multiple studies or programmes
Experience in medical monitoring, safety evaluation, and clinical data interpretation across clinical studies
Understanding of clinical development processes, GCP, ICH guidelines, and global regulatory frameworks
Experience operating within cross-functional matrix teams and contributing to complex clinical and programme-level decisions
Preferred Qualifications:
Deep expertise in lung cancer, including experience leading or supporting clinical development programs across early and/or late-stage clinical studies.
Strong scientific communication and stakeholder engagement skills, with the ability to influence internal and external audiences
Deep experience in oncology clinical development across multiple studies or programmes, including Phase I–III
Experience contributing to or leading aspects of regulatory interactions (e.g., IND, scientific advice, NDA/MAA)
Demonstrated experience engaging with KEEs, advisory boards, and scientific communities in oncology
Track record of scientific publications and congress presentations
Deep understanding of oncology disease biology and the evolving treatment landscape across solid tumours and/or haematological malignancies
Experience mentoring or providing oversight to other physicians within a clinical development organisation
Experience contributing to clinical and technical diligence for business development opportunities
Fähigkeiten
Arzneimittelentwicklung, Arzneimittelzulassungen, Digital Fluency, Führungspräsenz, Hämatologie und Onkologie, Interpretation klinischer Daten, Klinische Pharmakologie, Klinische Studiendesigns, Lernagilität, Matrix-Führung, Monitoring klinischer Studien, Nachweisbasierte Entscheidungsfindung, Real World Evidence (RWE), Strategische Richtung, Wissenschaftliche Präsentationen
• If you are based in Cambridge, MA; Waltham, MA; Rockville, MD; or San Francisco, CA, the annual base salary for new hires in this position ranges $284,250 to $473,750. The US salary ranges take into account a number of factors including work location within the US market, the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position offers an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. Available benefits include health care and other insurance benefits (for employee and family), retirement benefits, paid holidays, vacation, and paid caregiver/parental and medical leave. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process.
Warum GSK?
Wir vereinen Wissenschaft, Technologie und Talent, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein.
GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit der Ambition, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, bis zum Ende des Jahrzehnts die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten können. Wir behandeln und schützen vor Krankheiten mit Innovationen im Bereich Spezialmedizin und Impfstoffen. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit maßgeblich zu beeinflussen.
Menschen und Patient*innen auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden sich entfalten und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ambitioniert für Patient*innen zu sein, Verantwortung für Wirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, ist die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patient*innen, Aktionär*innen und unsere Mitarbeitenden handeln.
GSK ist ein Arbeitgeber, der sich für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten dieselbe Bezahlung für gleiche Tätigkeit, und zwar unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-präsentation, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst sowie vom Status eines geschützten Veteranen oder von einem anderen staatlichen Schutzstatus. Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter
E-Mail schreiben
, wo Sie auch einen Anruf anfordern können.
Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Anfrage über diese Kanäle nicht unterstützen können, wenn sie sich nicht auf Anpassungen bezieht. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden zur Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf
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, wo Sie Antworten auf zahlreiche Fragen finden, die wir erhalten. Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturenGSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung  ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus
Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen.
für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.Hinweis: Wenn Sie eine in den USA zugelassene medizinische Fachkraft sind oder eine medizinische Fachkraft nach den Gesetzen des Bundesstaates, der Ihre Zulassung ausgestellt hat, muss GSK unter Umständen die Kosten erfassen und melden, die GSK für Sie entstehen, falls Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Diese Erfassung von geldwerten Vorteilen ist notwendig, um sicherzustellen, dass GSK alle bundes- und einzelstaatlichen Transparenzanforderungen der USA erfüllt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von GSK über Transparenzberichterstattung For the Record.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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