Senior Product Manager 100% (m/w/d) — Romer's Hausbäckerei AG | CH-Jobs

Romer's Hausbäckerei AG

Senior Product Manager 100% (m/w/d)

Temps plein
Benken (SG) · SG
Publié le 15 Sep 2026
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Description du poste

Fondée en 1974, Romer’s Hausbäckerei AG est aujourd’hui l’un des principaux fabricants de produits de boulangerie fine surgelés. Notre assortiment est varié et offre un plaisir pur. Gipfel, pains, petits pains, pâtisseries sucrées et salées, desserts et gâteaux – autant de délices de première qualité. Choisissez une entreprise d’environ 500 collaborateurs, active avec grand succès depuis plus de 50 ans et qui ravit de nombreux clients dans toute la Suisse avec ses produits délicieux.
Pour renforcer notre équipe Marketing & Innovation, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e)
Chef de produit senior 100 % (h/f)
Vos défis

Gestion autonome de l’assortiment incluant la performance, le cycle de vie, les optimisations et la rentabilité

Définition et mise en œuvre de mesures pour le développement ou la rationalisation de l’assortiment

Accompagnement des nouveaux produits de l’idée jusqu’au lancement sur le marché

Réalisation d’analyses de marché, de tendances et de la concurrence

Coordination des lancements de produits et des relancements en concertation avec le marketing et les ventes

Création et mise à jour des concepts produits, argumentaires, spécifications et structures tarifaires

Responsabilité des données produits, du contenu et de la présentation cohérente sur tous les canaux pertinents

Assurer une présence de marque claire et uniforme en collaboration avec des partenaires internes et externes
Vos qualifications

Formation achevée dans le domaine de l’alimentation, du marketing ou de la communication (FH, HF ou équivalent)

Expérience professionnelle de plusieurs années en gestion de produit ou marketing digital (idéalement FMCG / B2B2C)

Expérience dans la gestion de produits tout au long de leur cycle de vie

Affinité avec les réseaux sociaux, le commerce électronique et les outils digitaux

Méthode de travail structurée et autonome combinée à la créativité

Excellentes compétences en communication, affinité digitale, sens du marché, des tendances et des besoins des consommateurs

Très bonnes connaissances de MS Office ; expérience avec ERP, CMS ou systèmes de boutique un atout
Ce que vous pouvez attendre

Un environnement de travail passionnant dans l’industrie alimentaire avec des tâches variées, responsables et intéressantes

La possibilité de participer activement au développement de produits innovants

Une équipe motivée et collégiale dans un environnement tourné vers l’avenir

Une rémunération et des prestations sociales modernes ainsi que d’autres avantages
Vous êtes intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Envoyez vos documents de candidature complets, de préférence via le système de candidature Ostendis www.ostendis.ch (ID d’offre 75611) ou par e-mail à personal@romers.swiss.
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
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AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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