Senior Projektentwickler mit Gesamtprojektverantwortung 80 - 100% (m/w/d) — Kohlberg & Partner GmbH | CH-Jobs

Kohlberg & Partner GmbH

Senior Projektentwickler mit Gesamtprojektverantwortung 80 - 100% (m/w/d)

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 25 Aug 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Unsere Kundin, die Empira AG, ist ein etablierter Investmentmanager für institutionelle Immobilienanlagen. Als 100%ige Tochtergesellschaft der Partners Group mit Sitz in Zug entwickelt und realisiert Empira in der Schweiz und ausgewählten internationalen Märkten hochwertige Immobilienprojekte - von der ersten Projektidee bis zur erfolgreichen Nutzung.
Mit einem verwalteten Vermögen von rund USD 10 Milliarden verbindet Empira Investmentkompetenz mit operativer Umsetzung und schafft nachhaltige Werte für ihre Investoren.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Projekte nicht nur begleitet, sondern aktiv gestaltet und vorantreibt.
Senior Projektentwickler mit Gesamtprojektverantwortung 80 - 100% (m/w/d)
Ihre Aufgaben
In dieser Rolle verantworten Sie - je nach Projektportfolio - entweder grossvolumige Einzelprojekte oder mehrere parallel geführte Projekte im mittleren Segment mit einem Volumen von rund CHF 50 Mio. pro Projekt. Dabei liegt Ihr Fokus klar auf der Projektentwicklung, und Sie steuern die Projekte aktiv über sämtliche Projektphasen hinweg.
Identifikation, Prüfung und Ausarbeitung von Projektpotenzialen - von der ersten Idee über Akquisition und Projektkonzeption bis zur Realisierung
Aktive Rolle in frühen Projektphasen (Machbarkeit und Due Diligence) sowie Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Investitionsentscheide
Gesamtverantwortung für Kosten, Termine und Qualität über alle Projektphasen
Entwicklung und Realisierung komplexer Immobilienprojekte sowie Areal- und Quartierentwicklungen
Führung und Koordination sämtlicher Projektbeteiligter (Planer, Behörden, Unternehmer) sowie adressatengerechte Abstimmung mit Investoren und relevanten Gremien
Steuerung von Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsgrundlagen
Aktives Risikomanagement und Reporting sowie das frühzeitige Erkennen, Bewerten und Lösen von Herausforderungen
Enge Zusammenarbeit mit Akquisition, Asset Management, Marketing und weiteren internen Schnittstellen
Sicherstellung einer erfolgreichen Überführung in Vermarktung, Betrieb und Nutzung
Was Sie mitbringen
Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienökonomie oder eine vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine immobilienwirtschaftliche oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Fundierte Erfahrung in der Projektentwicklung von Immobilien
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung anspruchsvoller Immobilienprojekte über mehrere Projektphasen hinweg - idealerweise in einem Projektentwicklungsunternehmen, in der Bauherrenvertretung oder als Gesamtprojektleiter:in
Erfahrung mit grösseren Projekten oder in der parallelen Steuerung mehrerer Projekte
Ausgewiesene Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
Gute Kenntnisse im Planungs- und Baurecht sowie Vertrautheit mit den relevanten SIA-Normen
Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Persönlich überzeugen Sie durch
Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit
Unternehmerisches Denken und hohes Verantwortungsbewusstsein
Durchhaltevermögen sowie die Fähigkeit, Projekte konsequent voranzutreiben
Freude daran, Herausforderungen aktiv anzugehen und pragmatische Lösungen zu entwickeln
Das bietet Ihnen Empira
Anspruchsvolle und grossvolumige Immobilienentwicklungen mit hoher Eigenverantwortung
Direkter Einfluss auf Projekte von der frühen Entwicklungsphase bis zur erfolgreichen Realisierung
Professionelles und unternehmerisch geprägtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten entlang sämtlicher Projektphasen
Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage in Zug
Interessiert?
Sie möchten mehr über die Position und das Projektportfolio erfahren? Gerne tausche ich mich unverbindlich und vertraulich mit Ihnen aus. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme oder Bewerbung.
Kohlberg & Partner GmbH
Frau Sabrina Keller
Löwenstrasse 30
8001 Zürich
043 888 70 84

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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