Senior Sales Client Advisor Cards 100% (w/m/d) — UBS Card Center AG | CH-Jobs

UBS Card Center AG

Senior Sales Client Advisor Cards 100% (w/m/d)

Temps plein
Glattbrugg · ZH
Publié le 16 Sep 2026
2 vues
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Description du poste

Notre équipe
Pour renforcer notre équipe dans le domaine Sales Commercial Cards & Travel & Expense (T&E), nous recherchons une personnalité commerciale, pragmatique et orientée client, avec une solide expérience dans le secteur bancaire ou un environnement bancaire. Dans ce rôle, vous gérez un portefeuille clients entreprises défini dans la région de Zurich, développez les programmes cartes et T&E et contribuez directement à la croissance, à l'efficacité et à la satisfaction client. Si vous aimez la vente B2B, le conseil basé sur les données et les solutions modernes de cartes/T&E, vous êtes au bon endroit chez nous.
Le rôle

gestion active et développement d'un portefeuille clients entreprises défini dans le domaine des solutions cartes et T&E

planification et réalisation de visites clients, entretiens de conseil et revues (sur site/hors site et à distance)

analyse des besoins clients, des processus de dépenses et de voyage ainsi que des données d'utilisation des cartes pour identifier les potentiels

conseil sur les cartes d'entreprise, les solutions T&E et les solutions complémentaires (par ex. cartes virtuelles, facturation centralisée, reporting)

utilisation d'outils CRM, reporting et analytics pour détecter et traiter de manière ciblée les opportunités de vente

coordination des implémentations, configurations de programmes, ajustements de limites et cas de service avec les services internes

promotion active de l'utilisation des outils numériques cartes et T&E (portails, applications, self-service)

assurance du respect des directives KYC, risques, conformité et spécifiques aux cartes

documentation des interactions clients, opportunités et contrats dans les systèmes pertinents

apport de retours marché et clients pour le développement continu de notre offre cartes et T&E

responsabilité supplémentaire : prise rapide de la suppléance de la direction de groupe
Ce que nous souhaitons

3 à 5 ans d'expérience pertinente dans la vente cartes, T&E ou corporate banking avec expérience avérée en vente et conseil

de préférence expérience professionnelle dans le secteur bancaire ou environnement bancaire

compétences commerciales et de conseil marquées en environnement B2B ainsi que plaisir à développer des relations clients à long terme

compréhension approfondie des solutions cartes d'entreprise, T&E et de facturation ou volonté d'apprendre rapidement et en profondeur

fortes capacités analytiques et maîtrise des indicateurs clés (volume, utilisation, rendement, données de voyage)

méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions avec un haut niveau d'exigence qualité

grande intégrité, conscience des risques et orientation conformité

grande résistance au stress et engagement avec une bonne compréhension des processus

excellentes compétences en communication et présentation en allemand (C2) et anglais (au moins C1) ; autres langues un atout

forte affinité pour les outils numériques (MS Office, en particulier PowerPoint et Excel ; idéalement CRM et systèmes spécialisés)
Notre offre

conditions d'emploi attractives avec de nombreux avantages

modèles de travail flexibles (temps partiel, travail hybride, job sharing)

emplacement central avec bonnes connexions de transport et parkings internes

environnement de travail moderne et agile avec espace pour idées, innovation et participation

culture d'entreprise ouverte axée sur la cohésion, le développement et la reconnaissance
Notre culture
Chez UBS, nous savons que nos collaborateurs, avec leurs compétences, expériences et parcours divers, font notre succès. Nous nous engageons passionnément à placer nos collaborateurs au premier plan en leur offrant de nouveaux défis, une équipe de soutien, des possibilités de développement et, si possible, des conditions de travail flexibles. Notre culture inclusive fait ressortir le meilleur de nos collaborateurs, où qu'ils en soient dans leur parcours professionnel. Nous utilisons l'intelligence artificielle (IA) pour travailler de manière plus intelligente et efficace et savons aussi que le travail remarquable ne se fait jamais seul. C'est pourquoi la collaboration est au cœur de nos actions, car ensemble nous sommes plus forts !

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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