Shopleitung TopShop w/m/d — LANDI Reba | CH-Jobs

LANDI Reba

Shopleitung TopShop w/m/d

Temps plein
Aesch
Publié le 16 Sep 2026
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Description du poste

LANDI Reba est une entreprise commerciale et de services du groupe fenaco, active dans les domaines de l'agriculture, du commerce de détail et de l'énergie aux sites d'Aesch, Bubendorf, Gelterkinden et Laufen.
Dans nos magasins LANDI, nous servons une large clientèle avec un assortiment de jardinage, ménage, boissons, accessoires pour petits animaux, bricolage, loisirs et agriculture. TopShop avec station-service et station de lavage automobile complète l'offre.
Pour diriger et gérer notre équipe de magasin à Aesch, nous recherchons dès maintenant une personne motivée et engagée, qui aime s'investir, apprécie le contact client et conduit l'équipe avec fiabilité vers le succès.
Direction de magasin TopShop h/f/d
Ces tâches vous passionnent

Direction de notre Top Shop Aesch avec magasin, station-service et station de lavage

Planification des horaires du personnel et garantie de l'organisation du magasin

Développement et gestion du personnel de magasin directement subordonné

Assurer la gestion des marchandises et une vitrine de vente conforme aux concepts

Conseiller et servir les clients ainsi que participer à toutes les tâches

Effectuer les tâches administratives courantes
Ce profil nous enthousiasme

Apprentissage achevé dans le commerce de détail CFC

Joie de diriger des collaborateurs et de contacter directement les clients

Bonnes connaissances en allemand (parler/comprendre/écrire - y compris dialecte)

Résistant, bonne capacité de compréhension et esprit d'équipe

Flexibilité dans la disponibilité
LANDI Reba AG
80-100%
Poste
Responsabilité spécialisée / de direction
Type d'emploi
à durée indéterminée
Domaine professionnel
Vente / Conseil clientèle
Questions sur le processus de candidature
Claudia Meury
HR Business Partner
+41 58 434 32 84
Questions sur le poste
Markus Blanco
Responsable de site
+41 58 434 32 11
Découvrez vos avantages
Formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congé. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines et à partir de 60 ans même 7 semaines. De plus, l'achat de jours de congé supplémentaires est possible.
Temps en famille
Les mères reçoivent 100 % de leur salaire assuré pendant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d'assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs bénéficient notamment de réductions lors des achats et du ravitaillement, de crédits sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leur famille.
Promotion de la santé
Contribution à votre abonnement fitness
Notre processus de candidature
La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.
Après un examen attentif de tous les documents, un retour est donné dès que la présélection est faite.
Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels.
Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.
Ensuite, bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration !
À propos de nous
LANDI Reba AG est une entreprise agricole avec 28 ans d'histoire. Avec 150 collaborateurs sur les sites d'Aesch, Bubendorf, Gelterkinden et Laufen, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. Celle-ci comprend également d'autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA. LANDI Reba – c'est aussi fenaco.

Détails du poste

Secteur Commerce de détail / en gros

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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