Solutions juridiques d'investissement & distribution 100 % (h/f/d) — Bank Julius Bär & Co. AG | CH-Jobs

Bank Julius Bär & Co. AG

Solutions juridiques d'investissement & distribution 100 % (h/f/d)

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
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Description du poste

Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.
Il s'agit d'un rôle stimulant et intéressant en tant que conseiller juridique avec un focus sur les questions juridiques et réglementaires liées à la fourniture de services financiers (conseil et gestion discrétionnaire) ainsi que des solutions de planification patrimoniale au sein de l'équipe Legal Investment Solutions & Distribution.
L'équipe est composée d'avocats hautement qualifiés basés au siège à Zurich. L'équipe fait partie de la sous-division General Counsel Wealth Management et fournit des conseils juridiques à nos parties prenantes, y compris la direction générale de la Division Global Products & Solutions (GPS) de Bank Julius Baer & Co. Ltd. Notre travail est véritablement international car nous collaborons étroitement avec d'autres équipes à travers le monde dans le but de fournir des solutions sur mesure avec une approche pratique. Nous sommes une équipe dynamique, très motivée et fière de son excellent esprit d'équipe et de son atmosphère de soutien.
Ce rôle global a une portée multijuridictionnelle, vous permettant de travailler sur une grande variété de sujets contractuels et réglementaires liés aux services financiers et de planification patrimoniale onshore et transfrontaliers. Dès le début, vous gérerez votre propre portefeuille de tâches. Vous aurez donc un impact direct sur les affaires juridiques et commerciales de Julius Baer. Vous aurez également une relation de travail étroite avec la conformité, le front office et la gestion des risques frontaux.
VOTRE DÉFI
Agir en tant qu'expert juridique pour les services financiers et de planification patrimoniale (y compris les services de mandat de conseil et discrétionnaire, ainsi que les solutions de fiducie, de prévoyance et d'assurance vie)
Évaluer et examiner la documentation et les accords B2B, en particulier avec les partenaires et fournisseurs externes, en relation avec les services de planification patrimoniale
Fournir des conseils à la direction générale et aux parties prenantes internes sur les projets et initiatives
Surveiller les évolutions juridiques et réglementaires en Suisse et évaluer les risques potentiels liés à la prestation de services transfrontaliers (y compris la responsabilité civile et les risques réglementaires)
Soutenir les collègues juridiques participant aux comités internes en apportant une expertise en planification patrimoniale
Contribuer aux projets stratégiques et fournir un soutien juridique ad hoc, offrant des solutions efficaces et orientées client liées à la FinSA et à la MiFID
VOTRE PROFIL
Master en droit (de préférence d'une université suisse) et admission au barreau ; des qualifications supplémentaires telles qu'un LL.M. sont un atout
1 à 3 ans d'expérience professionnelle, de préférence dans un cabinet d'avocats, une institution financière ou un cabinet de conseil
Compréhension approfondie du droit bancaire et contractuel suisse ainsi que du paysage réglementaire suisse
Analytique, structuré et orienté solution avec une approche proactive et capable de traduire les exigences juridiques en solutions orientées business
Esprit proactif et orienté solution avec la capacité de travailler de manière autonome et en équipe
Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement différentes tâches et priorités concurrentes
Bonnes compétences en communication et capacité naturelle à partager des idées de manière convaincante
Excellente maîtrise de l'anglais et de l'allemand, la connaissance d'autres langues est considérée comme un avantage
Nous sommes
impatients de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre
site carrière
.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une
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Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Master / Universitaire
Langues requises Allemand, Anglais
Secteur Conseil & Services

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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