Zunfthausrestaurant Pfistern
Restaurant SchifflÀnde Maur
Sous Chef*in 100%
Description du poste
Werde Teil einer kulinarischen Erfolgsgeschichte!
Als Sous Chef*in 100% bist du ab sofort oder nach Vereinbarung ein wertvoller Teil unserer 41-köpfigen SchifflĂ€nde Maur-Crew und arbeitest im 16-köpfigen Team.Das beliebte Ausflugsrestaurant SchifflĂ€nde Maur liegt wunderschön direkt am Greifensee. Mit rund 100 InnenplĂ€tzen, verteilt auf Seerestaurant und Landbeiz, sowie ĂŒber 140 TerrassenplĂ€tzen mit Selbstbedienungsteil ist fĂŒr kulinarische Erlebnisse gesorgt. Das HerzstĂŒck der KĂŒche sind FischspezialitĂ€ten, ergĂ€nzt durch saisonale Fleisch- und vegetarische Gerichte. Der Saal bietet Platz fĂŒr Feiern mit bis zu 140 GĂ€sten - perfekt fĂŒr Hochzeiten, Bankette und besondere AnlĂ€sse.
Sous Chef*in 100%
Dein Tag bei uns:
- UnterstĂŒtzung des KĂŒchenchefs
- Innovatives Kreieren und Zubereiten von vielfÀltigen Gerichten
- Sicherstellung der QualitÀtskontrolle
- Koordination und Abstimmung der tĂ€glichen Aufgaben mit dem KĂŒchenchef
- ĂberprĂŒfung und Vorbereitung fĂŒr das Mittags- und AbendgeschĂ€ft
- Verantwortungsvoller Einkauf von Lebensmitteln
- Einhaltung der Arbeitsplatzhygiene
So passt du zu uns:
- Erfolgreicher Abschluss zum Koch EFZ
- Umfangreiche Erfahrung als Chef de Partie
- Starke Sozialkompetenz und FĂŒhrungsfĂ€higkeiten
- Professionelles und kundenorientiertes Verhalten
- Stark ausgeprĂ€gtes Bewusstsein fĂŒr QualitĂ€t und Verantwortung
- Leidenschaft fĂŒr die Gastronomie
- Freude an einem lebhaften Betrieb
Darauf kannst du dich freuen:
Das Restaurant SchifflĂ€nde Maur ist ein Betrieb der Remimag. Das kreative Familienunternehmen prĂ€gt seit ĂŒber 40 Jahren die Welt der Gastronomie und Hotellerie. Hier trifft Genuss auf Leidenschaft und Innovation. Als Mitglied der Remimag-Familie bieten wir dir einmalige Vorteile:
- 30% Rabatt auf Konsumationen in allen Remimag-Betrieben - fĂŒr dich und bis zu drei Begleitpersonen
- VitalprÀmie: Zweimal jÀhrlich belohnen wir Gesundheit und Engagement
- Remimagtage: Ab dem dritten Anstellungsjahr erhÀltst du sieben zusÀtzliche LoyalitÀtstage
- 100% Unfall-Zusatzversicherung ab dem ersten Tag
- Einkaufsvorteile: Profitiere von exklusiven Preisen auf Wein, Geschirr, Deko und mehr
- Kaderreise
Mach den nÀchsten Schritt:
Wachse mit uns und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der Gastronomie aktiv mit - wir freuen uns auf dich!
Offres similaires
Voir plus âRestaurant toi et moi
Sous Chef*in 100%
Voir l'offre âBusinesspark Langenthal AG
Commis de Cuisine (h/f/d) 100%
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines