Spécialiste Configuration SAP Ariba — Upstream (SLP, Sourcing & Contrats) 100 % (h/f) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat jusqu'au 31.12.2026, prolongation possible) — Bank Julius Bär & Co. AG | CH-Jobs

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Spécialiste Configuration SAP Ariba — Upstream (SLP, Sourcing & Contrats) 100 % (h/f) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat jusqu'au 31.12.2026, prolongation possible)

Temps plein
Zürich
Publié le 20 Jul 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Spécialiste Configuration SAP Ariba — Upstream (SLP, Sourcing & Contrats) 100 % (h/f) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat jusqu'au 31.12.2026, prolongation possible) chez Bank Julius Bär & Co. AG (Zürich).

Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.
Relevant du Responsable de la Technologie des Achats & IA, ce rôle dirige la
configuration et la construction des processus d'approvisionnement en amont dans SAP Ariba. Il s'agit d'un rôle pratique de configuration d'application couvrant les trois modules en amont : Supplier Lifecycle & Performance (SLP), Sourcing et Contrats.
Le rôle traduit les exigences métier et les conceptions de processus globaux en configuration système en direct — y compris les flux de activite, les structures d'approbation et la logique sous-jacente qui permettent à la plateforme de fonctionner efficacement. Il nécessite une solide compréhension de l'intégration de SAP Ariba avec SAP S/4HANA pour assurer un alignement sans faille dans le paysage système plus large, tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe d'intégration SAP responsable de la livraison.
Parallèlement à la construction du système, le rôle soutient les parties prenantes des achats et de l'structure tout au long de la transformation, garantissant l'adoption et l'alignement avec les processus nouvellement conçus.
Le rôle opère également en étroite collaboration avec l'évolution des exigences réglementaires et de risque,
soutenant le déploiement d'une transformation globale Source-to-Pay et collaborant étroitement avec les parties prenantes des RH, Finance, TPRM, Externalisation, Juridique et IT.
VOS RESPONSABILITÉS

Traduire les exigences métier et les conceptions de processus globaux en une configuration SAP Ariba robuste

Configurer les flux de emploi, les structures d'approbation, les modèles d'état et la logique de qualification à travers Supplier Lifecycle & Performance, Sourcing et Contrats

Établir la configuration de plateforme fondamentale sur laquelle reposent les activités de construction ultérieures

Assurer que la configuration est alignée avec les exigences d'intégration SAP S/4HANA, en collaborant étroitement avec l'équipe d'intégration SAP

Définir et mettre en œuvre des cadres de gouvernance pour l'intégration des fournisseurs, la gestion des cas d'utilisation et les mises à jour continues

Soutenir les parties prenantes des achats et de l'entreprise tout au long de la transformation, en assurant compréhension, alignement et adoption des nouveaux processus

Documenter les standards de configuration, garantissant une construction cohérente, évolutive et maintenable

Agir en tant qu'expert en la matière sur la configuration Ariba en amont, soutenant à la fois les équipes de livraison et les parties prenantes
VOTRE PROFIL

Expertise approfondie et pratique sur les trois modules SAP Ariba en amont — Supplier Lifecycle & Performance (préféré), Sourcing et Contrats — avec une capacité avérée sur l'ensemble de la suite plutôt que sur un seul domaine

Expérience démontrée dans la traduction des exigences métier et des conceptions de processus en configuration système efficace, y compris les flux de activite, la logique d'approbation et les modèles de données

Solide compréhension des
concepts d'intégration SAP Ariba et SAP S/4HANA
, y compris le mappage des données, les flux d'intégration et les couches d'orchestration

Expérience avérée de
construction de solutions SAP Ariba à partir de zéro
, plutôt que d'exploitation ou de maintenance de configurations existantes

Bonne compréhension des structures de données fournisseurs, sourcing et contrats et de leur interaction à travers les systèmes

Solides
compétences en engagement des parties prenantes
, avec la capacité de guider les équipes achats et métier à travers la transformation et le changement de processus

Expérience dans des programmes de transformation achats ou Source-to-Pay à grande échelle

Exposition à des environnements réglementés avec exigences de gouvernance et conformité

Très motivé et responsable, prenant en charge la livraison et faisant progresser la construction de manière proactive

Pratique et adaptable, prospérant dans un environnement de transformation rapide.

Curieux et orienté solutions, avec la capacité de répondre rapidement aux nouveaux défis de configuration

Collaboratif et accessible, axé sur la création d'impact et le soutien efficace des parties prenantes

Certification SAP Ariba dans au moins un module en amont (SLP, Sourcing ou Contrats), plusieurs certifications fortement préférées

Certification d'intégration SAP Ariba
ou expérience démontrable avec l'architecture d'intégration Ariba–S/4HANA (avantageux)

Certification SAP S/4HANA
(Achats ou intégration)

Certifications pertinentes en processus ou transformation (ex. Lean Six Sigma, BPMN ou équivalent)

Maîtrise de l'anglais requise
Il s'agit d'un rôle de configuration d'application back-end et ne convient pas aux candidats dont l'expérience SAP Ariba se limite aux activités front-end ou utilisateur final.
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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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