Spécialiste contentieux (100%) - CDI — EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants | CH-Jobs

EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants

Spécialiste contentieux (100%) - CDI

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
8 vues
📋

Description du poste

EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants est a la recherche d'un(e) Spécialiste contentieux (100%) - CDI pour son site de CH.

Spécialiste contentieux (100%) - CDI - EVAM
Spécialiste contentieux (100%) - CDI
Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise financière !
Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une responsabilite essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec
ouverture
et
responsabilité
.
Dans le cadre d'une absence prolongée, nous recrutons un-e :
Spécialiste contentieux (80% - 100%) - CDI
Classe salariale : 4
(
ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)
Lieu
: Lausanne
Entrée en fonction
: A convenir
Ce que vous apportez à notre responsabilite
Assurez une gestion optimale des dossiers de débiteurs (asile et hors asile), pour soutenir la bonne santé financière de l'établissement et renforcer l'équité de traitement.
Le mot de votre future responsable, Séverine Colomb :
« À l'EVAM, chaque situation financière cache une réalité humaine. Dans ce position, vous combinerez rigueur, analyse et sens du contact pour un impact concret et juste.
Ce qui me tient à cœur, c'est de vous offrir un cadre de travail où la confiance, l'écoute et la collaboration sont réelles. Si vous cherchez à donner du sens à vos compétences tout en évoluant dans une équipe engagée, je serai ravie de vous accueillir ».
Vos missions clés

Vous identifiez les bénéficiaires en situation d'endettement et documentez chaque dossier de manière rigoureuse.

Vous analysez les situations et mettez en œuvre les actions de recouvrement les plus adaptées.

Vous assurez le suivi de la facturation périodique et la saisie des écritures comptables liées aux débiteurs.

Vous établissez des analyses financières sur les dossiers traités pour éclairer les décisions de gestion.

Vous collaborez avec les partenaires internes et externes (services, institutions, etc.) en les informant ou en sollicitant leur appui.

Vous répondez aux demandes liées aux débiteurs avec clarté, professionnalisme et sens de la relation.
Votre profil

Vous êtes titulaire d'un
CFC d'employé-e de commerce
, complété par une formation dans le domaine de la
comptabilité et/ou des finances
.

Vous disposez d'au moins
5 ans d'expérience dans un service contentieux
, avec une bonne maîtrise des outils de recouvrement.

Vous êtes à l'aise avec les
applications comptables
et les
outils bureautiques usuels
(Excel, Word, etc.).

Vous possédez de bonnes compétences linguistiques, notamment en
anglais
, et vous êtes capable de vous adapter à un environnement multiculturel.

Vous avez un
intérêt marqué pour le domaine de la migration
et les enjeux sociaux qui l'accompagnent.

Vous faites preuve d'
esprit d'analyse
, de
rigueur
, de
discrétion
et savez
travailler en équipe
, tout en respectant les
procédures
et en gardant une
communication claire et professionnelle.
Ce que l'EVAM vous propose

Un environnement de profession
engagé

Une
politique de formation continue
pour évoluer dans votre carrière

Une politique de télétravail

5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

De
très bonnes prestations sociales

Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 3 étapes :
1. Entretien avec la responsable hiérarchique et la chargée de recrutement
2. Une mise en situation
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).
Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Compétences & mots-clés

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils