Spécialiste des paiements (80-100%) (contrat de 12 mois) — Banque Lombard Odier & Cie SA | CH-Jobs

Banque Lombard Odier & Cie SA

Spécialiste des paiements (80-100%) (contrat de 12 mois)

Temps plein
Geneva · GE
Publié le 15 Jun 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Spécialiste des paiements (80-100%) (contrat de 12 mois) -- Geneva -- Banque Lombard Odier & Cie SA.

Lombard Odier est un gestionnaire d'actifs de renommée mondiale. Rejoignez une banque innovante avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
Tâches

Traiter les fermetures de comptes conformément aux exigences réglementaires.

Analyser et exécuter divers types de paiements entrants et sortants.

Gérer les demandes et enquêtes des clients internes rapidement.
Compétences

Diplôme en école de commerce ou équivalent, 3-5 ans d'expérience en opérations bancaires.

Excellentes compétences analytiques et en gestion du temps.

Bilingue français et anglais, d'autres langues un atout.
Choisir une carrière chez
Lombard Odier
, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, spécialisé dans les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons depuis plus de 25 succursales sur quatre continents.
Avec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des
services financiers.
Notre
plateforme technologique
de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Via
Lombard Odier Investment Managers
, nous proposons des
services de gestion d’actifs
et des stratégies d’investissement.
"Rethink Everything" est notre philosophie
– elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.
Spécialiste des paiements (80-100%) (contrat de 12 mois)
Au sein de notre unité Technology & Operations, et plus précisément dans le département Operations, dans un environnement de changement technologique et réglementaire constant, nous cherchons à renforcer le département des transactions de paiement. Vous rejoindrez une équipe de neuf personnes responsables du contrôle et de l’exécution des ordres de transfert.
VOTRE RÔLE

Traiter les clôtures de comptes avec précision et rapidité afin de respecter les exigences réglementaires et les politiques internes, garantissant une transition fluide de la gestion des comptes pour les clients.

Analyser, contrôler et exécuter divers types de paiements entrants, y compris les fonds entrants des clients, les transferts interbancaires et les saisies manuelles, pour gérer efficacement les flux de trésorerie et maintenir des registres financiers précis.

Analyser, contrôler et exécuter différents types de paiements sortants, tels que les paiements clients, les transferts interbancaires, les ordres permanents, les paiements QR, la gestion des LSV en attente, et le traitement des fichiers DTA/CSV/SAP, afin de faciliter des transferts de fonds fluides et sécurisés.

Gérer efficacement les différentes boîtes mail de la banque, répondre aux demandes et requêtes des clients internes de manière rapide et professionnelle pour offrir un excellent service client et support.

Traiter les frais de gestion avec précision et conformément aux directives établies pour assurer une facturation correcte et un reporting financier fiable.

Gérer la diffusion et analyser les demandes des partenaires Business Process Outsourcing (BPO) concernant les modifications des relations correspondantes, assurant une communication fluide et une efficacité opérationnelle.

Conduire des enquêtes et résoudre les rapprochements en suspens liés aux paiements sortants, fonds entrants et frais correspondants avec rigueur afin de garantir l’exactitude financière et résoudre rapidement les écarts.

Participer activement aux projets informatiques, apportant des idées et expertises pour assurer le succès des projets et améliorer les systèmes opérationnels pour une meilleure efficacité et performance.
VOTRE PROFIL

Maturité professionnelle d’une école de commerce ou CFC

Expérience de 3 à 5 ans dans les opérations bancaires, plus spécifiquement dans les paiements (SWIFT, SIC, EUROSIC, SEPA)

Capacité à maintenir une solide connaissance des messages SWIFT

Travailler efficacement en équipe, être flexible et dynamique

Démontrer d’excellentes compétences en communication et respect

Faire preuve de résistance au stress

Afficher de solides compétences en gestion du temps et en priorisation

Posséder d’excellentes compétences analytiques et critiques

Mettre en œuvre des améliorations et innovations (nouvelles idées ou méthodes pour exécuter certaines tâches)

Maîtriser le français et l’anglais (niveau B2 ou supérieur), d’autres langues sont un plus

Résider en Suisse ou être disposé à déménager
Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison
.
L’excellence
nous determine à être les meilleurs dans notre domaine, et
l’innovation
permet notre progrès.
Le respect
est le fondement de nos interactions, et
l’intégrité
guide nos actions. Ensemble, nous formons
One Team
, engagée avec passion au service de nos clients.
Nous favorisons un environnement de profession inclusif et intégratif pour nos collaborateurs.
La diversité, l’égalité et l’inclusion
sont fermement ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons à ce que nos collaborateurs réalisent leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours de carrière internes via des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre
stratégie d’organisation
.
C’est une excellente opportunité de rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.

Rejoignez Banque Lombard Odier & Cie SA et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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