CERN European Organization for Nuclear Research
C
CERN
Spécialiste en Acquisition de Talents (HR-TA-2026-130-LD)
Temps plein
📋
Description du poste
Poste à pourvoir rapidement : Spécialiste en Acquisition de Talents (HR-TA-2026-130-LD) — CERN (Geneva, temps plein).
CERN est une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie de croissance. Dans le cadre de son expansion, l'entreprise renforce ses effectifs.
Rattaché(e) à la direction, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :
• Collaborer avec les équipes pour répondre à leurs besoins en recrutement.
• Offrir une expérience candidate accueillante et inclusive.
• Contribuer aux stratégies de marque employeur et à l'engagement communautaire.
• Compétences
• Administrer l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration
• Assurer le suivi administratif RH et la gestion des contrats
• Accompagner les managers dans leurs décisions RH
Le profil recherché correspond aux critères suivants :
• Diplôme en RH ou expérience équivalente requise.
• Maîtrise des processus de recrutement et des meilleures pratiques.
• Excellente capacité de service client pour les parties prenantes.
• Description de l'entreprise
• Formation en ressources humaines, droit du travail ou équivalent
• Connaissance de la législation du travail suisse
CERN vous propose un cadre de travail stimulant :
• Rôle à forte valeur ajoutée
• Environnement bienveillant
• Flexibilité horaire
• Développement professionnel continu
N'attendez pas — rejoignez CERN et donnez un nouvel élan à votre carrière.
CERN est une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie de croissance. Dans le cadre de son expansion, l'entreprise renforce ses effectifs.
Rattaché(e) à la direction, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :
• Collaborer avec les équipes pour répondre à leurs besoins en recrutement.
• Offrir une expérience candidate accueillante et inclusive.
• Contribuer aux stratégies de marque employeur et à l'engagement communautaire.
• Compétences
• Administrer l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration
• Assurer le suivi administratif RH et la gestion des contrats
• Accompagner les managers dans leurs décisions RH
Le profil recherché correspond aux critères suivants :
• Diplôme en RH ou expérience équivalente requise.
• Maîtrise des processus de recrutement et des meilleures pratiques.
• Excellente capacité de service client pour les parties prenantes.
• Description de l'entreprise
• Formation en ressources humaines, droit du travail ou équivalent
• Connaissance de la législation du travail suisse
CERN vous propose un cadre de travail stimulant :
• Rôle à forte valeur ajoutée
• Environnement bienveillant
• Flexibilité horaire
• Développement professionnel continu
N'attendez pas — rejoignez CERN et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Détails du poste
Expérience
Senior / Expert
Secteur
Conseil & Services
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.