Spécialiste en Acquisition de Talents (HR-TA-2026-130-LD) — CERN European Organization for Nuclear Research | CH-Jobs

CERN European Organization for Nuclear Research

Spécialiste en Acquisition de Talents (HR-TA-2026-130-LD)

Temps plein
Geneva · GE
Publié le 18 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunité : Spécialiste en Acquisition de Talents (HR-TA-2026-130-LD) chez CERN European Organization for Nuclear Research à Geneva — temps plein.

Acteur humain dans le domaine rh, CERN European Organization for Nuclear Research poursuit sa croissance et recrute.

Au cœur de l'équipe rh, vous prendrez en main :

• Gérer le processus de recrutement de A à Z dans un cadre international.
• Offrir une expérience candidat fluide et inclusive depuis le premier contact.
• Contribuer à des stratégies de marque employeur et à des initiatives de diversité.
• Qualifications
• Coordonner l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration
• Assurer le suivi administratif RH et la gestion des contrats
• Accompagner les managers dans leurs décisions RH

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez :

• Diplôme en ressources humaines ou background équivalente requise.
• Maîtrise des processus d'acquisition de talents et de service client.
• Capacités en sourcing proactif et en publication de contenu.
• Description de l'organisation
• Formation en ressources humaines, droit du travail ou équivalent
• Connaissance de la législation du travail suisse

Nos avantages :

• Rôle à forte valeur ajoutée
• Environnement bienveillant
• Flexibilité horaire
• Développement professionnel continu

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant pour ce poste de Spécialiste en Acquisition de Talents (HR-TA-2026-130-LD) à Geneva.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Maturité
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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