Spécialiste en commercialisation de biens industriels 80-100 % — Fondation pour les terrains industriels de Genève (FTI) | CH-Jobs

Fondation pour les terrains industriels de Genève (FTI)

Spécialiste en commercialisation de biens industriels 80-100 %

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
4 vues
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Description du poste

Fondation pour les terrains industriels de Genève (FTI) recrute un(e) Spécialiste en commercialisation de biens industriels 80-100 % a CH.

La FTI, Fondation pour les terrains industriels de Genève, gère l’ensemble des périmètres industriels du canton. En tant que fondation de droit public, elle veille à accompagner l’installation des entreprises dans les zones industrielles du canton. Dans le cadre de la stratégie économique du canton, elle met en adéquation l'offre en surfaces et la demande des entreprises éligibles en ZI, tout en développant les infrastructures nécessaires aux besoins des entreprises en termes de mobilité et de gestion de l’environnement.
Son action vise également à développer durablement les ZI notamment en :

Provoquant des synergies entre acteurs publics, développeurs immobiliers et entreprises, en étant au cœur de la mutation des activités industrielles à Genève.

Veillant à proposer aux entreprises industrielles et artisanales des surfaces à des prix compétitifs, dans le respect de la législation en vigueur et en garantissant une bonne diversité du tissu économique.

Pilotant la mutation des ZI dans le but de concilier l'activité économique avec son environnement, en proposant un cadre de vie de qualité et durable.
Dans ce contexte, elle est propriétaire ou gère pour autrui des terrains et des bâtiments à vocation industrielle et artisanale.
Afin de renforcer l’équipe du pôle gestion et le service gérance, nous cherchons pour un nouveau offre d'poste un(e)
Spécialiste en commercialisation de biens industriels 80-100 %
Votre mission
:

Assurer la commercialisation et le suivi des surfaces vacantes (parc locatif terrains et immeubles), en mettant en œuvre les orientations définies et en participant, en collaboration avec le chef de service, à l’adaptation de la stratégie

Organiser et réaliser les visites des objets vacants, en assurant une présentation qualitative et ciblée auprès des prospects

Assurer le suivi des prospects, depuis le premier contact jusqu’à la contractualisation, incluant la qualification des besoins, l’organisation des visites, le suivi des échanges, les relances et l’accompagnement des candidatures

Application de la méthodologie de présélection des dossiers, en analysant les candidatures au regard des critères définis en interne (urgence, adéquation, compatibilité des usages, solidité des projets)

Préparer et présenter les dossiers pour validation auprès de la commission de gestion, en garantissant la qualité, la cohérence et la complétude des informations

Collaborer, en lien avec les gestionnaires, à la formalisation des conditions contractuelles jusqu’à la conclusion des dossiers

Assurer le suivi des mandataires externes (commercialisateurs, courtiers, partenaires), incluant le pilotage des actions et le contrôle de la qualité des démarches

Assurer la mise à jour et la fiabilité des données liées à la commercialisation dans les outils internes (notamment Terra)

Produire et tenir à jour des tableaux de suivi (vacance, sollicitations, mandataires, projets temporaires) et assurer un reporting régulier

Contribuer à la gestion des zones en mutation, en appui aux gestionnaires, notamment dans le suivi des demandes de location, l’accompagnement des relogements et la coordination des transitions

Assurer le suivi des demandes de services à la zone, d’usages transitoires (culturels et sportifs), ainsi que d’événementielles, en garantissant leur adéquation avec les orientations définies

Organiser, lancer et suivre des appels à projets pour des usages transitoires, incluant la préparation du cadre, la diffusion, l’analyse des candidatures et le suivi des projets retenus

Assurer une veille du marché et contribuer à l’ajustement des pratiques de commercialisation

Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue des outils et des processus de commercialisation

Assurer un rôle central de coordination et d’interface, impliquant des interactions régulières avec les équipes internes, les régies, les prospects et les partenaires.
Votre profil
:

Expérience de 5 ans dans un poste similaire, et expérience en régie.

Formation en immobilier, un sérieux atout

Excellente maîtrise rédactionnelle et organisationnelle.

Intérêt pour les systèmes de gestion de données et leurs analyses.

Bonne maîtrise des outils informatiques MS Office (word, excel, powerpoint).

Autonomie, capacité d'analyse et force de proposition.

Aimer le activite en équipe, la gestion patrimoniale et posséder un caractère orienté vers l’écoute et la satisfaction du client.
Nous offrons :

Une activité passionnante alliant expertise et polyvalence, permettant d’œuvrer pour la collectivité.

Une ambiance et un cadre de travail pluridisciplinaire dynamiques et agréables.

Des prestations sociales compétitives.

Des possibilités de formation continue.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Fondation pour les terrains industriels de Genève (FTI) aujourd'hui.

Compétences & mots-clés

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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