Spécialiste en communication digitale 80% — Fédération de l'industrie horlogère suisse FH | CH-Jobs

Fédération de l'industrie horlogère suisse FH

Spécialiste en communication digitale 80%

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
5 vues
📋

Description du poste

Fédération de l'industrie horlogère suisse FH est a la recherche d'un(e) Spécialiste en communication digitale 80% pour son site de CH.

La Fédération de l'industrie horlogère suisse FH est le premier interlocuteur de l'industrie horlogère suisse, représentant plus de 90% des entreprises du secteur. Elle défend les intérêts de ses membres, coordonne les actions stratégiques et représente la branche sur la scène internationale. Un rôle central pour un impact global en faveur de l’horlogerie suisse.
Pour notre service communication, nous recherchons un·e
Spécialiste en communication digitale 80%
Médiamaticien·ne de formation, vous contribuez à la visibilité et au rayonnement des activités de la FH en concevant, produisant et diffusant des contenus de communication numériques et multimédias, incluant la production de contenus vidéo (captation et montage).
Vous assurez la gestion des plateformes digitales, développez l’engagement des communautés en ligne et garantissez une communication cohérente sur l’ensemble des canaux de diffusion.
Vos missions
Production et réalisation de contenus multimédias

Planifier et coordonner les projets audiovisuels en définissant les concepts, scénarios, story-boards, ressources, calendriers et moyens techniques nécessaires

Organiser et superviser les tournages vidéo ainsi que les prises de vue photographiques et sonores

Réaliser des captations vidéo et audio à l'aide d'équipements professionnels

Effectuer le traitement et la post-production des contenus : montage vidéo, retouche d'images, optimisation audio, intégration d'effets, sous-titrage et habillage graphique

Adapter et publier les contenus dans les formats appropriés selon les plateformes de diffusion

Concevoir et réaliser des webinaires en collaboration avec les services concernés : préparation, captation, production, post-production et diffusion
Communication digitale et gestion des communautés

Mettre en œuvre la stratégie de communication digitale en développant des contenus adaptés aux différents publics cibles et canaux de diffusion

Publier et gérer des contenus destinés aux réseaux sociaux, sites web et autres supports numériques

Animer et modérer les communautés en ligne en veillant à maintenir une interaction constructive avec les différents publics

Réaliser une veille stratégique, concurrentielle et sectorielle afin d'identifier les tendances, les opportunités et les besoins en communication

Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) des actions de communication digitale et proposer des mesures d'amélioration continue

Veiller à l'optimisation de l'expérience utilisateur ainsi qu'au respect des bonnes pratiques techniques et éditoriales
Gestion des plateformes web

Assurer l'administration et la mise à jour des sites web et plateformes numériques de la FH

Intégrer, publier et actualiser les contenus en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur accessibilité

Veiller au bon fonctionnement technique des plateformes et coordonner les interventions nécessaires avec les prestataires ou le service informatique

Optimiser le référencement naturel (SEO) et la visibilité des contenus numériques

Publier et maintenir à jour les informations des différents services

Analyser les statistiques de fréquentation et les performances des contenus afin de proposer des améliorations et de soutenir les objectifs de communication
Administration

Collaborer aux tâches administratives : traiter les demandes externes, organiser et animer des réunions et des événements, rédiger la correspondance relative aux achats, aux offres, aux ventes et aux factures
Le profil que nous recherchons
-
CFC médiamaticien-ne confirmé·e
(2-3 ans d’expérience minimum)
-
Expérience dans la production de contenus vidéo, de la prise de vue au montage final (cadrage, lumière de base, prise de son simple) pour contenus digitaux
- Capacités de gestion de projet (planification, budget, prestataires)
- Organisé·e, autonome et doté·e d’un bon esprit d’équipe
- De langue maternelle française, anglais niveau B2 minimum, allemand un atout
- Connaissances de l’horlogerie suisse un atout
Entrée
: dès octobre 2026 ou à convenir
Nous vous offrons
Rejoignez une équipe dynamique et motivée pour un poste stimulant. Vous disposerez d'outils de activite performants au sein d'un environnement agréable ainsi que des conditions d'emploi suivant les dispositions de la Convention collective de travail de l'industrie horlogère (CCT).
Comment postuler
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions heureux de recevoir votre dossier de candidature complet avec lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes si vous désirez que votre dossier soit pris en considération pour ce opportunite.
Vacances horlogères
Veuillez noter que le processus de recrutement sera suspendu durant les vacances horlogères du 20 juillet au 31 juillet 2026. Nous reprendrons l'examen des dossiers dès la reprise de nos activités.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils