Spécialiste en ressources humaines 70-80%

Description du poste Spécialiste en ressources humaines 70-80% à Suisse

Rejoignez le Réseau fribourgeois de santé mentale en tant que spécialiste RH.
Un environnement de travail collaboratif et flexible vous attend.
Tâches
Assurer l'exécution autonome des prestations RH selon les normes.
Participer à l'
élaboration et comptabilisation des salaires.
Créer et gérer des tableaux de bord pour le pilotage RH.
CompétencesCFC d'employé de commerce avec un diplôme fédéral en RH ou juridique, 5 ans d'expérience.
Gestion efficace des priorités et des délais.
Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
Spécialiste en ressources humaines
Taux d'activité:70-80%Lieu / District:
Marsens, CH, Gruyère, CHDélai de postulation:22.03.2026Date d'entrée en fonction:01.06.2026 ou à convenir
Type de contrat:
CDIService:
Réseau fribourgeois de santé mentale
Qui sommes-nous?
Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS).
Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg.
Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles.
Pour en savoir plus, suivez celien.
Vos missions
Assurer l’exécution des prestations dans son domaine d’activité de manière autonome dans le respect des normes, des bases légales et des directives
Participer à l’élaboration, contrôle et comptabilisation des salaires
Création et gestion de tableaux de bord pour le pilotage RH institutionnel
Participer à la consolidation et à la promotion de la culture RH dans l’entreprise
Assurer la coordination avec d’autres domaines d’activité
Préparer, gérer et assurer le suivi de dossiers spécifiques et complexes
Soutenir l’équipe pour les tâches administratives courantes
Profil souhaité
Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé-e de commerceassorti d’un diplôme fédéralen lien avec le domaine RH ou juridique (droit du travail), avec auminimum 5 annéesd’expérience dans un service similaire
Vous savez gérer avec calme et efficacité les priorités, les délais et les problèmes dans une perspective orientée solutions
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques usuels, notamment Excel et ses fonctions avancées.
Des connaissances de l’Etat de Fribourg, du système HR Access et/ou Polypoint PEP ou encore Opale sont des atouts
Vous êtes une personne discrète, solide, organisée, sérieuse et fiableA l’aise au sein d’une équipe dynamique et polyvalente
Vous maîtrisez la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de la langue partenaire (niveauB2 attesté, oral et écrit)Coordonnées des personnes de contact
Joël Cavin, Directeur RH,E-Mail schreiben, T +41 26 308 00 86Date de publication:27 févr. 2026N° de référence:9902