Spécialiste en surveillance des machines/support technique (h/f) 100% — Robert Aebi Landtechnik AG | CH-Jobs

Robert Aebi Landtechnik AG

Spécialiste en surveillance des machines/support technique (h/f) 100%

Temps plein
Regensdorf · GE
Publié le 29 May 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
46 vues
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Description du poste

Rejoignez Robert Aebi Landtechnik AG en tant que Spécialiste en surveillance des machines/support technique (h/f) 100% a Regensdorf.

Robert Aebi Landtechnik SA recherche un spécialiste en surveillance des machines. Rejoignez une entreprise innovante offrant un environnement dynamique.
Tâches

Développer et surveiller le centre de surveillance des machines.

Assurer la qualité des données dans les systèmes numériques.

Collaborer avec partenaires pour un service proactif.
Compétences

Formation de mécanicien en machines agricoles ou de chantier CFC requise.

Compétences en diagnostic et assistance technique.

Excellente maîtrise des outils numériques et informatiques.
John Deere, Kramer, Joskin, Kuhn
et
Posch
ne sont que quelques-unes des marques phares de la vaste gamme proposée par
Robert Aebi Landtechnik SA.
Nous sommes le spécialiste leader en Suisse dans les domaines des machines agricoles, de l'entretien professionnel des pelouses et des espaces verts, ainsi que de la technique forestière.
Dans le cadre de la digitalisation, Robert Aebi Landtechnik SA met en place un centre national de surveillance des machines et développe ainsi un nouveau service proactif dans le secteur suisse des techniques agricoles, qui n'existe pas encore sous cette forme. L'objectif est de surveiller les machines, de mieux accompagner les clients et de renforcer durablement le service.
Pour ce nouveau service, nous cherchons une personne engagée pour le occasion de
Spécialiste en surveillance des machines/support technique (h/f) 100%
Lieu de travail : Regensdorf ou en Suisse (flexible)
Tu participes activement à la mise en place de ce nouveau domaine et apportes également ton soutien au service technique pour les
tracteurs et les machines de récolteJohn Deere
. Tu allies
mécanique, systèmes numériques et service client
et contribues à la mise en place d'un nouveau service moderne dans le secteur de la technique agricole. À ce titre, tu interviens en tant qu'organisateur, technicien, formateur, spécialiste des données et des systèmes, ainsi qu'interlocuteur pour les partenaires, les clients, les concessionnaires et les sites Robert Aebi.
Tâches

Surveillance
et développement du centre de surveillance des machines

Gestion et garantie
de la qualité des données dans les systèmes numériques

Planification et suivi
des ordres de maintenance et d'intervention

Collaboration
avec les sites, les concessionaires et les partenaires pour un service proactif

Assistance technique
pour les problèmes techniques complexes (téléphone, e-mail, outils à distance, sur site)

Formation
et assistance aux partenaires et aux clients

Participation au
développement
des systèmes en collaboration avec les fournisseurs

Déplacements ainsi que participation à des salons et événements

Service de permanence et travail le week-end
Exigences

Formation de mécanicien en machines agricoles ou de chantier CFC

Spécialisationen tant que diagnosticien ou technicien

Expérience professionnelle dans le domaine des machines agricoles ou de chantier, idéalement avec une connaissance de la marque John Deere

Intérêt pour les technologies numériques et les systèmes de surveillance

Expérience en assistance technique souhaitée

Bonnes connaissances informatiques (systèmes de diagnostic et à distance, MS Dynamics 365 un atout)

Méthode de metier autonome et structurée

Esprit d'équipe et excellentes aptitudes à la communication

Très bonne maîtrise de l'allemand ou du français ainsi qu'une bonne maîtrise de l'autre langue nationale, l'anglais est un atout
Nous offrons

Entreprise familiale
dirigée par son propriétaire avec des circuits décisionnels courts

Vision d’entreprise claire (lerêve de Robert Aebi) et stratégiebien définie

Équipe motivée, conviviale et passionnée

Environnement stimulant avecles meilleurs produits et les plus récents

Possibilité de
développement
en interne

Un lieu de emploi moderne et une culture d'organisation où l'on s'adresse à ses collègues par leur prénom

Jour de congé offert chaque année pour ton anniversaire

Cantine proposant des repas
à prix réduit (Regensdorf)

Places de parc gratuite
(Regensdorf)

… et bien plus encore -->
Compléments salariaux offerts par le Groupe Robert Aebi
Tu te reconnais dans les points mentionnés ci-dessus ? Alors nous voulons absolument faire ta connaissance !
Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet, que tu peux charger via notre plateforme de candidature.
Nous restons à ta disposition pour tout renseignement complémentaire
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Contact
HR - Team
Recruiting
Robert Aebi AG
Téléphone:+41 44 842 50 77

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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation CFC / Apprentissage
Langues requises Français, Allemand, Anglais
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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