Caritas Schweiz Inland, Caritas Schweiz
Michael Page
Spécialiste Paie
Temps plein
📋
Description du poste
Offre d'emploi : Spécialiste Paie -- Michael Page, Fribourg.
Pour notre client, une société en croissance, nous sommes actuellement à la recherche d'un.e Spécialiste Paie / Admin RH.
Spécialiste Paie
Notre client est une société active dans le domaine de la santé.
Missions
•
Gérer les processus de paie mensuels pour les collaborateur(trice)s, en garantissant leur précision et leur conformité
•
Assurer la gestion des déclarations sociales
•
Gestion de l'administration RH : contrats, avenants, certificats de travail et attestations
•
Répondre aux questions des employé(e)s concernant leurs salaires
•
Maintenir à jour l'ERP à jour
•
Participer à l'amélioration des processus et à l'implémentation de nouveaux outils liés à la gestion de la paie
Profil du candidat
•
5 années d'expérience dans un fonction similaire
•
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la paie
•
Excellente maîtrise du français, avec de bonnes connaissances en allemand et/ou en anglais (B1/2)
•
Attention aux détails et aptitude à gérer des données confidentielles avec discrétion
Conditions et Avantages
Notre client vous offre :
•
Un environnement de travail stimulant
•
Un poste à 80-100%
•
Télétravail
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Michael Page aujourd'hui.
Pour notre client, une société en croissance, nous sommes actuellement à la recherche d'un.e Spécialiste Paie / Admin RH.
Spécialiste Paie
Notre client est une société active dans le domaine de la santé.
Missions
•
Gérer les processus de paie mensuels pour les collaborateur(trice)s, en garantissant leur précision et leur conformité
•
Assurer la gestion des déclarations sociales
•
Gestion de l'administration RH : contrats, avenants, certificats de travail et attestations
•
Répondre aux questions des employé(e)s concernant leurs salaires
•
Maintenir à jour l'ERP à jour
•
Participer à l'amélioration des processus et à l'implémentation de nouveaux outils liés à la gestion de la paie
Profil du candidat
•
5 années d'expérience dans un fonction similaire
•
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la paie
•
Excellente maîtrise du français, avec de bonnes connaissances en allemand et/ou en anglais (B1/2)
•
Attention aux détails et aptitude à gérer des données confidentielles avec discrétion
Conditions et Avantages
Notre client vous offre :
•
Un environnement de travail stimulant
•
Un poste à 80-100%
•
Télétravail
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Michael Page aujourd'hui.
Offres similaires
Voir plus →Hôpital fribourgeois
Assistant-e hôtelier-ère 80 % / Assistent/in Hotellerie 80 %
Voir l'offre →Hôpital fribourgeois
Administrateur-trice du département 80-100% / Departementsadministrator/in 80-100 %
Voir l'offre →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.