Caritas Schweiz Inland, Caritas Schweiz
Michael Page
Spécialiste Paie
Temps plein
Hybride
📋
Description du poste
Offre d'emploi : Spécialiste Paie -- Michael Page, Fribourg.
Pour notre client, une société en croissance, nous sommes actuellement à la recherche d'un.e Spécialiste Paie / Admin RH.
Spécialiste Paie
Notre client est une société active dans le domaine de la santé.
Missions
•
Gérer les processus de paie mensuels pour les collaborateur(trice)s, en garantissant leur précision et leur conformité
•
Assurer la gestion des déclarations sociales
•
Gestion de l'administration RH : contrats, avenants, certificats de travail et attestations
•
Répondre aux questions des employé(e)s concernant leurs salaires
•
Maintenir à jour l'ERP à jour
•
Participer à l'amélioration des processus et à l'implémentation de nouveaux outils liés à la gestion de la paie
Profil du candidat
•
5 années d'expérience dans un fonction similaire
•
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la paie
•
Excellente maîtrise du français, avec de bonnes connaissances en allemand et/ou en anglais (B1/2)
•
Attention aux détails et aptitude à gérer des données confidentielles avec discrétion
Conditions et Avantages
Notre client vous offre :
•
Un environnement de travail stimulant
•
Un poste à 80-100%
•
Télétravail
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Michael Page aujourd'hui.
Pour notre client, une société en croissance, nous sommes actuellement à la recherche d'un.e Spécialiste Paie / Admin RH.
Spécialiste Paie
Notre client est une société active dans le domaine de la santé.
Missions
•
Gérer les processus de paie mensuels pour les collaborateur(trice)s, en garantissant leur précision et leur conformité
•
Assurer la gestion des déclarations sociales
•
Gestion de l'administration RH : contrats, avenants, certificats de travail et attestations
•
Répondre aux questions des employé(e)s concernant leurs salaires
•
Maintenir à jour l'ERP à jour
•
Participer à l'amélioration des processus et à l'implémentation de nouveaux outils liés à la gestion de la paie
Profil du candidat
•
5 années d'expérience dans un fonction similaire
•
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la paie
•
Excellente maîtrise du français, avec de bonnes connaissances en allemand et/ou en anglais (B1/2)
•
Attention aux détails et aptitude à gérer des données confidentielles avec discrétion
Conditions et Avantages
Notre client vous offre :
•
Un environnement de travail stimulant
•
Un poste à 80-100%
•
Télétravail
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Michael Page aujourd'hui.
Détails du poste
Expérience
Confirmé
Langues requises
Français, Allemand
Secteur
IT & Logiciels
Sponsorisé CV adaptés au marché suisse
+ 6000 candidats accompagnésdesigns professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis)
•
🚀 Taux de retour d'entretien : 78%
•
⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
Offres similaires
Voir plus →Caritas Schweiz Inland, Caritas Schweiz
Collaborateur pour notre Service d’écoute et de conseil contre le racisme pour le canton de Fribourg 40 %, CDD 4-5 mois, (h/f/d)
Voir l'offre →Caritas Schweiz Inland, Caritas Schweiz
Responsable d’équipe du Service Aide sociale 80% (h/f/x)
Voir l'offre →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.