Spécialiste Paie RH & Gestion du Temps (100%)

Bienvenue à l'hôpital de Schwyz !

La santé est notre bien le plus précieux. En tant qu'hôpital aigu moderne, nous offrons une expertise spécialisée et une infrastructure de pointe à un niveau élevé dans les soins de base et spécialisés. Nous travaillons de manière interdisciplinaire, main dans la main, pour prendre soin de nos patients de manière optimale et améliorer leur situation actuelle avec des traitements adaptés à leurs besoins. Leur bien-être est notre priorité absolue. Nous nous engageons pour cela avec une qualité sans compromis et une approche humaine. 

Les RH sont pour vous plus qu'une simple administration : vous vous considérez comme un partenaire fiable pour les cadres et les collaborateurs, tout en contribuant à ce que les processus RH se déroulent de manière professionnelle et efficace. Dans notre équipe RH bien rodée, vous assumez un rôle polyvalent avec beaucoup de responsabilités personnelles.

Pour compléter notre équipe RH, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e)

Spécialiste Paie RH & Gestion du Temps (100%)

Vous travaillez de manière structurée, aimez prendre des responsabilités et appréciez un poste où le travail opérationnel RH et le conseil sont également importants. Dans ce rôle, vous assumez une fonction centrale autour de la paie et de la gestion du temps et contribuez activement à des processus RH efficaces et modernes. Vos tâches comprennent notamment :

Votre défi

• Responsabilité du traitement mensuel des salaires, y compris les assurances sociales, en collaboration avec une collègue selon un roulement mensuel
• Assurer un traitement correct et ponctuel de toutes les données pertinentes pour la paie
• Gestion et développement continu de notre gestion du temps
• Conseil aux cadres et aux collaborateurs sur les questions relatives aux salaires, aux assurances sociales et aux conditions d’emploi
• Assurer une administration RH professionnelle tout au long du cycle de vie de l’employé, de l’entrée à la sortie
• Participation à des projets RH ainsi que contribution active à l’évolution de nos processus et systèmes RH
• Selon votre profil et expérience, vous assumez également la responsabilité de la gestion d’un secteur organisationnel défini en tant que personne de contact RH pour les questions liées au personnel.

Votre profil

• Formation commerciale de base avec formation complémentaire en RH (par ex. spécialiste RH)
• Expérience de plusieurs années dans l’administration RH avec un accent sur la paie
• Bonnes connaissances en droit des assurances sociales et du travail
• Méthode de travail structurée, fiable et discrète
• Personnalité orientée équipe avec un fort sens du service
• Expérience avec des systèmes RH numériques (par ex. Opale, PEP, Swiss+, REXX) un atout

Notre offre

Vous travaillez dans une équipe RH où l’entraide et la responsabilité partagée sont essentielles.

• Domaine d’activité varié et responsable dans une équipe motivée et collégiale avec beaucoup de marge de manœuvre
• Organisation avec des structures claires et des voies de décision courtes
• Climat de travail familial et interprofessionnel
• Conditions d’emploi attractives ainsi qu’un lieu de travail offrant une grande qualité de vie

Intéressé(e) ?

Pour plus d’informations, veuillez contacter Tarek Kälin, Responsable du personnel et du développement, T 041 818 40 56.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne sur notre portail d’emploi - www.spital-schwyz.ch