Vebego AG
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Spécialiste Payroll (H/F/D)
Temps plein
📋
Description du poste
Vebego AG est a la recherche d'un(e) Spécialiste Payroll (H/F/D) pour son site de Zürich, Albisrieden.
Spécialiste Payroll (H/F/D)
Lieu de travail:Morges
Taux d’activité:80-100%, Home Office possible
Date de début d’activité:immédiate ou à convenir
Département:Professions commerciales / Marketing / IT
Tes tâches
- Gestion complète, ponctuelle et qualitative des salaires pour un périmètre défini dans plusieurs cantons (traitement des salaires mensuels et horaires) jusqu'aux clôtures mensuelles
- Accompagnement et soutien technique des responsables du périmètre attribué dans les domaines de l’administration des salaires et des assurances sociales et du droit du travail
- Gestion de différents décomptes et annonces de mutations relatives à l’assurance-accidents, à l’assurance-maladie, à la caisse de pension, aux allocations familiales, à l’impôt à la source, etc.
- Exécution de diverses tâches liées à l’administration du personnel (mutations dans le système, gestion et mise à jour des dossiers du personnel, etc.)
- Gestion des relations avec les administrations, autorités et compagnies d’assurances
- Élaboration de différents reportings et statistiques
- Réalisation de divers décomptes, notamment les frais d’exécution des conventions collectives et l’impôt à la source (en partie via ELM)
- Conseil aux collaborateurs et à l’équipe RH sur les questions de salaires et d’assurances sociales
Ton profil
- Formation commerciale de base complétée par une formation continue pertinente (p. ex. certificat de gestionnaire en assurances sociales ou certificat HRSE de spécialiste Payroll)
- Expérience de min. 2 ans dans la gestion des salaires au sein d’une entreprise de taille importante et évoluant dans un environnement dynamique ; une expérience des conventions collectives de travail (CCT) constitue un atout
- Excellente aisance avec les chiffres, méthode de travail fiable, efficace et autonome
- Personnalité appréciant le activite en équipe, proactive, flexible et résistante au stress
- Excellentes connaissances du français et de l’allemand
- Idéalement, très bonnes connaissances du logiciel Abacus
C'est ce que nous défendons et ce à quoi nous nous engageons - aujourd'hui et à l'avenir.
Ton contact RH
Sandra Giordano
HR Business Partner
+41 43 322 94 36
Contact LinkedIn
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.
Spécialiste Payroll (H/F/D)
Lieu de travail:Morges
Taux d’activité:80-100%, Home Office possible
Date de début d’activité:immédiate ou à convenir
Département:Professions commerciales / Marketing / IT
Tes tâches
- Gestion complète, ponctuelle et qualitative des salaires pour un périmètre défini dans plusieurs cantons (traitement des salaires mensuels et horaires) jusqu'aux clôtures mensuelles
- Accompagnement et soutien technique des responsables du périmètre attribué dans les domaines de l’administration des salaires et des assurances sociales et du droit du travail
- Gestion de différents décomptes et annonces de mutations relatives à l’assurance-accidents, à l’assurance-maladie, à la caisse de pension, aux allocations familiales, à l’impôt à la source, etc.
- Exécution de diverses tâches liées à l’administration du personnel (mutations dans le système, gestion et mise à jour des dossiers du personnel, etc.)
- Gestion des relations avec les administrations, autorités et compagnies d’assurances
- Élaboration de différents reportings et statistiques
- Réalisation de divers décomptes, notamment les frais d’exécution des conventions collectives et l’impôt à la source (en partie via ELM)
- Conseil aux collaborateurs et à l’équipe RH sur les questions de salaires et d’assurances sociales
Ton profil
- Formation commerciale de base complétée par une formation continue pertinente (p. ex. certificat de gestionnaire en assurances sociales ou certificat HRSE de spécialiste Payroll)
- Expérience de min. 2 ans dans la gestion des salaires au sein d’une entreprise de taille importante et évoluant dans un environnement dynamique ; une expérience des conventions collectives de travail (CCT) constitue un atout
- Excellente aisance avec les chiffres, méthode de travail fiable, efficace et autonome
- Personnalité appréciant le activite en équipe, proactive, flexible et résistante au stress
- Excellentes connaissances du français et de l’allemand
- Idéalement, très bonnes connaissances du logiciel Abacus
C'est ce que nous défendons et ce à quoi nous nous engageons - aujourd'hui et à l'avenir.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.