Spécialiste RH (50-60%) - Recrutement et HR Operations — Autocorner SA | CH-Jobs

Autocorner SA

Spécialiste RH (50-60%) - Recrutement et HR Operations

Temps partiel
Lutry · VD
Publié le 10 May 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
41 vues
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Spécialiste RH (50-60%) - Recrutement et HR Operations chez Autocorner SA (Lutry).

Autocorner SA est une entreprise familiale active dans la distribution automobile pour les marques Audi, Å koda et BYD. Avec près de 120 collaborateurs et plusieurs filiales en Suisse romande (Vaud et Valais), notre Groupe est en pleine expansion.
Dans le cadre de notre développement "” acquisition d'une nouvelle marque, lancement de nouveaux programmes et outils RH "” nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) Spécialiste RH orienté(e) recrutement.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, exigeant, où la qualité, la fiabilité et la réactivité font la différence.
Spécialiste RH (50-60%) - Recrutement et HR Operations
Votre mission
Vous jouez un rôle central dans notre croissance en assurant un recrutement efficace et proactif, tout en contribuant au bon fonctionnement du service RH :

Rédaction et diffusion des annonces

Tri et sélection des candidatures

Conduite des entretiens de présélection

Collaboration étroite avec les responsables de service

Développement d'un sourcing proactif afin d'alimenter en continu un vivier de candidats qualifiés

Garantie d'une expérience candidat rapide et qualitative

Participation à l'onboarding et suivi d'intégration

Contribution au développement de la marque employeur
En parallèle :

Soutien administratif RH (certificats de activite, mutations, demandes diverses)

Participation à des projets RH (nouveaux outils, optimisation des processus)
Votre profil

5 à 7 ans d'expérience en recrutement

Expérience en start-up, PME ou agence de placement

Formation RH (brevet fédéral ou équivalent, un atout)

Approche orientée solutions et compréhension des enjeux business

Capacité à anticiper les besoins et à gérer plusieurs recrutements en parallèle

Personnalité dynamique, structurée et autonome

Domicilié(e) dans la région
Ce que nous offrons

Un rôle clé dans une organisation en forte croissance

Une réelle autonomie et un impact concret

Un environnement de travail moderne, motive et pragmatique

Des marques reconnues et innovantes

Une équipe engagée et collaborative

Des remises attractives, incluant des avantages sur nos véhicules et services
Entrée en fonction :
de suite ou à convenir
Taux d'activité :
50-60%
Lieu :
Lutry (VD)
Vous êtes motivé.e à rejoindre notre Groupe ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (CV, certificats de profession, diplômes obtenus), uniquement par l'intermédiaire de notre page carrière. Et n'hésitez pas à nous dire en 2-3 phrases pourquoi vous êtes motivé.e à nous rejoindre.
Nous vous tiendrons informé.e de l'avancement de votre postulation par e-mail. Veillez à bien consulter régulièrement votre boîte de réception ainsi que vos courriers indésirables.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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