Spécialiste RH de 90% à 100%

Ville de Morges est a la recherche d'un(e) Spécialiste RH de 90% à 100% pour son site de Morges.

La Ville de Morges recherche un Spécialiste RH dynamique. Rejoignez une commune engagée à améliorer la qualité du service public.
Tâches
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Accompagner le personnel dans les processus RH variés.
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Superviser le processus de recrutement fixe et temporaire.
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Conseiller sur les risques psycho-sociaux et la protection.
Compétences
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Brevet Fédéral en ressources humaines et 3 ans d'expérience.
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Aisance rédactionnelle et bonne organisation.
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Maîtrise des outils Microsoft Office et logiciels RH.
15.05.2026
Spécialiste RH de 90% à 100%
Commune dynamique et à taille humaine, la Ville de Morges place la qualité du service public au cœur de ses priorités et s’engage à optimiser son efficacité et renforcer la qualité des prestations délivrées à la population. La Ville de Morges, employeur dynamique offrant un environnement propice au développement professionnel., recrute à repourvoir un occasion de :
Spécialiste RH de 90% à 100%
Tâches principales :
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Accompagner le personnel et les cadres dans les processus RH,
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superviser et assurer l'entier du processus de recrutement fixe et temporaire pour les populations attribuées,
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apporter soutien et conseil aux collaborateur∙rices et cadres, plus particulièrement en matière de risques psycho-sociaux et protection de l’intégrité de la personne,
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connaître et contribuer au respect du cadre règlementaire, Convention Collective de Emploi, directives et procédures en vigueur,
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participer à la gestion de projets et à l’organisation d’événements,
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assurer les tâches administratives en relation avec les activités susmentionnées.
Nous souhaitons :
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Brevet Fédéral de spécialiste en ressources humaines
•
expérience avérée de plus de 3 ans dans une fonction similaire
•
aisance rédactionnelle, bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités
•
maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office et logiciels RH.
Nous offrons :
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activité variée au sein d’une équipe et d’une ville dynamiques
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prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale.
Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir.
N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via jobup, jusqu’au 31 mai 2026.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.